首页--经济论文--经济计划与管理论文--企业经济论文--企业计划与经营决策论文--企业行政管理论文--人事管理论文

BF集团员工培训问题研究

中文摘要第3-4页
Abstract第4页
绪论第9-14页
    一、研究背景第9页
    二、研究目的和意义第9-11页
        (一)研究目的第9-10页
        (二)研究意义第10-11页
    三、国内外研究现状第11-13页
        (一)国外研究现状第11-12页
        (二)国内研究现状第12-13页
    四、主要内容和研究方法第13-14页
        (一)主要内容第13页
        (二)研究方法第13-14页
第一章 员工培训的概念界定及相关理论第14-25页
    第一节 员工培训的含义和内容第14-16页
        一、员工培训的概念和目的第14-15页
        二、员工培训的内容第15-16页
    第二节 员工培训的业务流程第16-19页
        一、培训需求分析第16页
        二、培训计划制定第16-18页
        三、培训项目实施第18-19页
        四、培训效果评估第19页
    第三节 员工培训的相关理论第19-24页
        一、人力资本理论第19-20页
        二、马斯洛需求层次理论第20-22页
        三、柯克帕特里克的培训评估理论第22-24页
    本章小结第24-25页
第二章 BF集团员工培训现状第25-35页
    第一节 BF集团基本情况第25-29页
        一、BF集团概况第25-26页
        二、BF集团人力资源现状第26-29页
    第二节 BF集团员工培训现状第29-34页
        一、BF集团员工培训管理体制第29-30页
        二、BF集团员工培训形式第30-32页
        三、BF集团员工培训组织实施第32-33页
        四、BF集团员工培训满意度调查第33-34页
    本章小结第34-35页
第三章 BF集团员工培训存在的问题及原因分析第35-43页
    第一节 BF集团员工培训中存在的主要问题第35-38页
        一、培训需求分析的不深入第35页
        二、培训计划制定的不完善第35-37页
        三、培训实施落实的不到位第37-38页
        四、培训效果评估的不重视第38页
    第二节 BF集团员工培训中存在问题的原因分析第38-42页
        一、组织管理层面的原因第38-40页
        二、员工自身层面的原因第40-41页
        三、社会环境层面的原因第41-42页
    本章小结第42-43页
第四章 解决BF集团员工培训问题的措施第43-50页
    第一节 加强培训需求分析第43-45页
        一、选择恰当的分析方法第43-44页
        二、细化分析的内容第44-45页
    第二节 细化培训计划的制定第45-46页
        一、培训计划时间方面第45-46页
        二、培训对象的侧重方面第46页
        三、培训形式及内容的侧重方面第46页
    第三节 重视培训实施过程管控第46-47页
        一、领导带头,全员参与第47页
        二、不断提升培训组织的专业技能第47页
        三、增强培训组织过程的监管力度第47页
    第四节 落实培训成效的评价第47-49页
        一、反应层的评估第48页
        二、学习层的评估第48页
        三、行为层的评估第48页
        四、结果层的评估第48-49页
    本章小结第49-50页
第五章 BF集团员工培训实施的保障措施第50-55页
    第一节 建立重视培训的文化氛围第50-51页
        一、管理层对培训工作的重视程度要增强第50页
        二、员工对培训工作的认同感要增强第50页
        三、学习型文化组织要形成第50-51页
    第二节 健全员工培训的相关制度第51-53页
        一、制定组织管理制度第51页
        二、制定参训员工和培训师的管理制度第51-52页
        三、制定培训经费管理制度第52页
        四、制定员工培训激励制度第52页
        五、制定培训考核评估制度第52-53页
    第三节 整合培训资源支持体系第53-54页
        一、强化师资保障第53页
        二、强化基地保障第53-54页
        三、强化资金保障第54页
    本章小结第54-55页
结论第55-56页
参考文献第56-58页
致谢第58-59页
攻读硕士学位期间发表的学术论文第59页

论文共59页,点击 下载论文
上一篇:DH房地产集团营销策略研究
下一篇:上证50ETF期权对标的资产波动性影响研究--基于GARCH族模型