家长式领导对下属组织公民行为的影响研究--以组织支持感为调节变量
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 1 绪论 | 第7-11页 |
| 1.1 研究背景及目的 | 第7-8页 |
| 1.2 研究内容及意义 | 第8-9页 |
| 1.3 研究框架及研究方法 | 第9-10页 |
| 1.4 创新点 | 第10-11页 |
| 2 文献综述 | 第11-21页 |
| 2.1 家长式领导的相关研究 | 第11-13页 |
| 2.1.1 家长式领导概念界定 | 第11-12页 |
| 2.1.2 家长式领导的相关变量研究 | 第12页 |
| 2.1.3 家长式领导的研究评述 | 第12-13页 |
| 2.2 组织公民行为的相关研究 | 第13-15页 |
| 2.2.1 组织公民行为概念界定 | 第13-14页 |
| 2.2.2 组织公民行为的相关变量研究 | 第14-15页 |
| 2.2.3 组织公民行为的研究评述 | 第15页 |
| 2.3 组织支持感的相关研究 | 第15-21页 |
| 2.3.1 组织支持感概念的界定 | 第15-18页 |
| 2.3.2 组织支持感的相关变量研究 | 第18-20页 |
| 2.3.3 组织支持感的研究述评 | 第20-21页 |
| 3 研究设计 | 第21-27页 |
| 3.1 研究方法与模型 | 第21-22页 |
| 3.2 研究假设 | 第22-26页 |
| 3.3 研究工具 | 第26页 |
| 3.4 研究对象 | 第26-27页 |
| 4 研究结果 | 第27-42页 |
| 4.1 研究样本的描述性统计分析 | 第27-32页 |
| 4.2 信度与效度检验 | 第32-36页 |
| 4.2.1 信度检验 | 第32-33页 |
| 4.2.2 效度检验 | 第33-36页 |
| 4.3 统计分析 | 第36-42页 |
| 4.3.1 变量间相关分析 | 第36页 |
| 4.3.2 家长式领导对组织公民行为的回归分析 | 第36-42页 |
| 5 总结与展望 | 第42-47页 |
| 5.1 研究结论 | 第42-44页 |
| 5.2 启示与建议 | 第44-46页 |
| 5.3 研究不足与展望 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-51页 |
| 附录A 调查问卷 | 第51-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
| 在学期间发表的学术论文及研究成果 | 第55-56页 |
