基于网络能力的企业绩效提升路径研究

摘要	第1-5页
Abstract	第5-10页
1 绪论	第10-19页
·研究背景与意义	第10-14页
·实践背景	第10-11页
·理论背景	第11-13页
·研究意义	第13-14页
·研究问题与目标	第14-16页
·研究问题	第14-15页
·研究目标	第15-16页
·研究方法与技术路线	第16页
·研究方法	第16页
·技术路线	第16页
·文章结构	第16-19页
2 网络能力概念模型及测度研究	第19-55页
·企业网络与网络能力	第19-26页
·企业网络的概念	第19-20页
·企业网络的相关理论视角	第20-26页
·网络能力研究的回顾	第26-35页
·网络能力的概念	第26-28页
·网络能力的模型	第28-35页
·网络能力概念模型的界定	第35-43页
·网络能力的内涵	第35-36页
·网络能力的分类	第36-41页
·网络能力的结构	第41-43页
·网络能力概念模型的测度研究	第43-54页
·测量题项的生成	第43-44页
·测量题项的修正	第44-46页
·网络能力测量量表的检验	第46-54页
·本章小结	第54-55页
3 基于网络能力的企业绩效提升路径理论框架构建	第55-86页
·企业绩效理论研究	第55-59页
·企业绩效	第55-56页
·企业绩效的内生理论	第56-57页
·企业绩效的外生理论	第57-58页
·内生理论和外生理论的融合	第58-59页
·组织间学习理论研究	第59-72页
·组织学习	第59-61页
·基于企业网络的组织学习	第61-62页
·组织间学习的概念	第62-65页
·组织间学习在本研究中的界定	第65-72页
·网络权力理论研究	第72-82页
·权力依赖	第72-75页
·基于企业网络的权力依赖	第75-76页
·网络权力的概念	第76-77页
·网络权力在本研究中的界定	第77-82页
·基于网络能力的企业绩效提升路径理论框架	第82-85页
·本章小结	第85-86页
4 假设的提出和关系模型的建立	第86-101页
·假设的提出	第86-97页
·网络能力三个维度间的关系假设	第86-88页
·网络能力与企业绩效的关系假设	第88-89页
·网络能力与组织间学习的关系假设	第89-92页
·网络能力与网络权力的关系假设	第92-95页
·组织间学习与企业绩效的关系假设	第95-96页
·网络权力与企业绩效的关系假设	第96-97页
·假设小结和关系模型的建立	第97-100页
·本章小结	第100-101页
5 研究假设的实证检验	第101-131页
·测量题项的生成与修正	第101-105页
·问卷的设计	第101-104页
·测量题项的修正过程	第104-105页
·数据收集和样本描述	第105-106页
·研究变量的信度和效度检验	第106-113页
·组织间学习的检验	第106-110页
·网络权力的检验	第110-113页
·研究变量的组织特性差异检验	第113-117页
·组织间学习的组织特性差异检验	第113-115页
·网络权力的组织特性差异检验	第115页
·企业绩效的组织特性差异检验	第115-117页
·研究假设的检验	第117-129页
·相关性分析	第117页
·结构方程模型的构建方法描述	第117-120页
·关系模型的检验	第120-123页
·假设检验结果分析	第123-129页
·本章小结	第129-131页
6 研究结论与展望	第131-140页
·主要结论与创新点	第131-133页
·研究结论与创新点一	第131-132页
·研究结论与创新点二	第132页
·研究结论与创新点三	第132-133页
·研究价值	第133-137页
·研究理论价值	第133-135页
·研究现实价值	第135-137页
·研究局限及展望	第137-140页
·研究局限	第137-138页
·研究展望	第138-140页
参考文献	第140-157页
附录A 企业网络能力调研问卷	第157-163页
攻读博士学位期间发表学术论文情况	第163-164页
致谢	第164-165页
作者简介	第165-166页