| 中文摘要 | 第1页 |
| 英文摘要 | 第4-7页 |
| 第一章 引言 | 第7-11页 |
| ·研究背景和意义 | 第7页 |
| ·国内外研究现状 | 第7-10页 |
| ·国外研究动态 | 第7-9页 |
| ·国内研究动态 | 第9-10页 |
| ·研究的主要内容 | 第10-11页 |
| 第二章 企业绩效考核理论综述 | 第11-18页 |
| ·企业绩效考核的理论基础 | 第11-12页 |
| ·企业绩效考核的发展趋势 | 第12-13页 |
| ·企业绩效考核的原则 | 第13-14页 |
| ·绩效考核方法综述 | 第14-18页 |
| ·考核方法的分类 | 第15页 |
| ·常用的考核方法 | 第15-18页 |
| 第三章 河南博大公司综合工程公司绩效管理体系诊断 | 第18-24页 |
| ·河南博大公司综合工程公司情况介绍 | 第18-20页 |
| ·河南博大公司综合工程公司员工绩效考核的现状 | 第20-24页 |
| 第四章 河南博大公司综合工程公司员工绩效考核研究与设计 | 第24-39页 |
| ·综合工程公司绩效管理体系设计的思路 | 第24-25页 |
| ·绩效考核体系设计原则 | 第25页 |
| ·绩效考核方案设计 | 第25-39页 |
| ·绩效管理整体模式 | 第25页 |
| ·绩效目标的制定 | 第25-26页 |
| ·绩效考核 | 第26-34页 |
| ·绩效反馈 | 第34-35页 |
| ·绩效结果的应用 | 第35-36页 |
| ·绩效考核的配套措施 | 第36-39页 |
| 第五章 河南博大公司综合工程公司员工绩效考核实施及展望 | 第39-41页 |
| ·综合工程公司绩效管理系统实施效果分析 | 第39页 |
| ·综合工程公司绩效考核系统的展望 | 第39-41页 |
| ·综合工程公司员工绩效考核系统的优点 | 第39-40页 |
| ·综合工程公司绩效管理系统的缺点 | 第40页 |
| ·综合工程公司绩效管理系统改进计划 | 第40-41页 |
| 第六章 结论 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-44页 |
| 致谢 | 第44-45页 |
| 附录 | 第45-48页 |
| 在学期间发表论文和参加科研情况 | 第48页 |