长三角劳动力资源配置问题与优化研究
| 摘要 | 第3-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 第一章 引言 | 第11-18页 |
| 一、研究背景和研究意义 | 第11-12页 |
| (一) 研究背景 | 第11页 |
| (二) 研究意义 | 第11-12页 |
| 二、研究现状综述 | 第12-15页 |
| (一) 长三角劳动力资源配置现状问题综述 | 第12-14页 |
| (二) 长三角劳动力资源配置改善对策综述 | 第14-15页 |
| 三、研究思路和方法 | 第15-16页 |
| (一) 研究思路 | 第15-16页 |
| (二) 研究方法 | 第16页 |
| 四、文章创新与不足 | 第16-18页 |
| (一) 创新点 | 第16-17页 |
| (二) 研究不足 | 第17-18页 |
| 第二章 理论基础 | 第18-21页 |
| 一、劳动力资源配置的概念界定 | 第18页 |
| 二、劳动力资源配置的理论基础 | 第18-21页 |
| (一) 古典经济学中的劳动力资源配置 | 第18-19页 |
| (二) 新古典经济学中的劳动力资源配置 | 第19页 |
| (三) 马克思关于劳动力资源配置的阐述 | 第19-21页 |
| 第三章 长三角劳动力资源行业与空间配置现状及特征 | 第21-35页 |
| 一、长三角劳动力资源产业分布演变 | 第21-27页 |
| (一) 长三角劳动力资源产业分布现状 | 第21-23页 |
| (二) 长三角劳动力资源行业分布演变 | 第23-27页 |
| 二、长三角劳动力资源空间分布变动 | 第27-35页 |
| (一) 长三角区域劳动力资源总体分布特征 | 第27-29页 |
| (二) 上海市劳动力资源分布特征 | 第29-30页 |
| (三) 安徽省劳动力资源分布特征 | 第30-31页 |
| (四) 江苏省劳动力资源分布特征 | 第31-33页 |
| (五) 浙江省劳动力资源分布特征 | 第33-35页 |
| 第四章 长三角劳动力资源分布存在的问题与障碍 | 第35-43页 |
| 一、劳动力资源行业分布问题 | 第35-39页 |
| (一) 就业结构与产业结构相互滞后 | 第35-36页 |
| (二) 就业结构趋同化现象明显 | 第36-37页 |
| (三) 各行业结构偏离度分析 | 第37-39页 |
| 二、劳动力资源空间分布问题 | 第39-43页 |
| (一) 劳动力资源空间极化效应明显 | 第39-40页 |
| (二) 劳动力“断崖”式分布 | 第40-41页 |
| (三) 部分地区发展动力不足 | 第41-43页 |
| 第五章 新时代长三角劳动力资源配置的政策要求 | 第43-46页 |
| 一、中央政策对劳动力资源配置趋向解读 | 第43页 |
| 二、地方政策对劳动力资源配置趋向解读 | 第43-46页 |
| 第六章 长三角劳动力资源流动趋势分析 | 第46-55页 |
| 一、长三角劳动力资源新时代配置 | 第46-51页 |
| (一) 灰色预测模型建模原理 | 第46-48页 |
| (二) 三省一市劳动力资源的GM (1,1)预测 | 第48-51页 |
| 二、长三角劳动力资源流动的客观趋势 | 第51-55页 |
| (一) 劳动力资源空间集聚程度下降 | 第51页 |
| (二) 劳动力资源流动在区域间分层弱化 | 第51-52页 |
| (三) 劳动力资源流动从量向质转换 | 第52页 |
| (四) 第二、三产业劳动力资源布局分化 | 第52-53页 |
| (五) 劳动力资源行业间流动趋势转变 | 第53页 |
| (六) 劳动力资源城乡间的双向流动格局 | 第53-55页 |
| 第七章 长三角劳动力资源优化与改善对策 | 第55-58页 |
| 一、合理引导劳动力流动,优化资源空间布局 | 第55页 |
| 二、改善就业市场与环境,推进就业结构优化 | 第55-56页 |
| 三、推进实用性人才建设,促进城乡平衡发展 | 第56页 |
| 四、强化劳动力资源开发,多措并举产教结合 | 第56-57页 |
| 五、引进海内外优秀人才,积极参与国际竞争 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-62页 |
| 致谢 | 第62-63页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文及参与的科研项目 | 第63页 |
