| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 1 绪论 | 第11-21页 |
| 1.1 研究背景 | 第11-13页 |
| 1.2 研究现状 | 第13-17页 |
| 1.2.1 内部创业理论研究的简要回顾 | 第13-14页 |
| 1.2.2 企业内部创业影响因素的研究综述 | 第14-16页 |
| 1.2.3 企业内部创业的研究述评 | 第16-17页 |
| 1.3 研究目的与意义 | 第17-18页 |
| 1.4 研究内容 | 第18-19页 |
| 1.5 研究方法 | 第19-20页 |
| 1.6 研究的创新点 | 第20-21页 |
| 2 研究的理论基础 | 第21-37页 |
| 2.1 创业理论 | 第21-25页 |
| 2.1.1 创业的内涵 | 第21-23页 |
| 2.1.2 创业的主要类型 | 第23页 |
| 2.1.3 创业强度与创业坐标图 | 第23-25页 |
| 2.2 内部创业理论 | 第25-31页 |
| 2.2.1 内部创业概念与内涵 | 第25-27页 |
| 2.2.2 企业内部创业影响因素 | 第27-29页 |
| 2.2.3 企业内部创业管理运行机制 | 第29-31页 |
| 2.3 学习型组织理论 | 第31-34页 |
| 2.3.1 学习型组织概念提出的背景及原因 | 第31-32页 |
| 2.3.2 学习型组织的内涵 | 第32-33页 |
| 2.3.3 学习型组织与大型企业全员内部创业的关系 | 第33-34页 |
| 2.4 企业内部市场化管理理论 | 第34-37页 |
| 2.4.1 企业内部市场化管理理论的研究阐释 | 第34页 |
| 2.4.2 企业内部市场化管理的概念与内涵 | 第34-35页 |
| 2.4.3 企业内部市场化管理中的几个重点概念解释 | 第35-36页 |
| 2.4.4 大型企业内部市场化管理与大型企业全员内部创业的关系 | 第36-37页 |
| 3 大型企业全员内部创业概念的提出 | 第37-44页 |
| 3.1 关于创业者（创业家）的两个假定 | 第37页 |
| 3.2 创业员工参与度与三维创业强度 | 第37-41页 |
| 3.2.1 创业员工参与度 | 第37-38页 |
| 3.2.2 创业员工参与度与创业绩效的关系 | 第38-40页 |
| 3.2.3 三维创业强度 | 第40-41页 |
| 3.3 全员内部创业概念的提出 | 第41-42页 |
| 3.3.1 精英内部创业的概念与内涵 | 第41-42页 |
| 3.3.2 全员内部创业的概念与内涵 | 第42页 |
| 3.4 研究假设 | 第42-44页 |
| 4 大型企业全员内部创业组织环境基础 | 第44-50页 |
| 4.1 大型企业全员内部创业的战略基础 | 第44页 |
| 4.2 大型企业全员内部创业的企业文化基础 | 第44-45页 |
| 4.3 大型企业全员内部创业的人力资源基础 | 第45-46页 |
| 4.4 大型企业全员内部创业的组织结构基础 | 第46-47页 |
| 4.5 大型企业全员内部创业的资源配置基础 | 第47-48页 |
| 4.6 大型企业全员内部创业运行基础总结 | 第48-50页 |
| 5 大型企业全员内部创业管理机制构建 | 第50-56页 |
| 5.1 创业项目管理机制 | 第50-52页 |
| 5.1.1 创意搜集与筛选 | 第50-51页 |
| 5.1.2 创意的预研与立项 | 第51页 |
| 5.1.3 项目审批 | 第51-52页 |
| 5.1.4 项目实施过程管控与结果反馈 | 第52页 |
| 5.2 创业主体管理机制 | 第52-54页 |
| 5.2.1 创业团队组建与人员构成 | 第52-53页 |
| 5.2.2 创业团队激励与约束 | 第53-54页 |
| 5.3 创业资源管理机制 | 第54页 |
| 5.4 创业结果管理机制 | 第54-56页 |
| 6 海尔集团全员内部创业案例研究 | 第56-63页 |
| 6.1 海尔集团案例研究背景 | 第56-57页 |
| 6.2 海尔集团全员内部创业组织环境基础探究 | 第57-59页 |
| 6.2.1 海尔集团全员内部创业的战略支持 | 第57页 |
| 6.2.2 海尔集团全员内部创业的文化基础 | 第57-58页 |
| 6.2.3 海尔集团全员内部创业的人力资源基础 | 第58页 |
| 6.2.4 海尔集团全员内部创业的组织结构基础 | 第58页 |
| 6.2.5 海尔集团全员内部创业的资源配置基础 | 第58-59页 |
| 6.3 海尔集团全员内部创业管理运行机制探究 | 第59-62页 |
| 6.3.1 海尔集团全员内部创业中的项目管理机制 | 第59-60页 |
| 6.3.2 海尔集团全员内部创业中的创业主体管理机制 | 第60页 |
| 6.3.3 海尔集团全员内部创业中的创业资源管理机制 | 第60-61页 |
| 6.3.4 海尔集团全员内部创业中的创业结果管理机制 | 第61-62页 |
| 6.4 海尔集团全员内部创业实施结果评价 | 第62-63页 |
| 7 研究结论与展望 | 第63-65页 |
| 7.1 研究的主要结论 | 第63-64页 |
| 7.2 研究不足与进一步的研究方向 | 第64-65页 |
| 参考文献 | 第65-68页 |
| 致谢 | 第68-69页 |
| 个人简历 | 第69页 |
| 研究生期间发表的学术论文 | 第69-70页 |
