社会阻抑对员工沉默的影响及其作用机制研究

摘要	第4-5页
Abstract	第5-6页
第一章 绪论	第11-18页
第一节 研究背景与问题提出	第11-13页
第二节 研究目的	第13-14页
第三节 研究意义	第14-16页
第四节 研究方法	第16-17页
第五节 研究框架	第17-18页
第二章 文献综述	第18-43页
第一节 社会阻抑	第18-25页
第二节 员工沉默	第25-30页
第三节 心理安全感	第30-35页
第四节 上级支持	第35-38页
第五节 文献回顾总结	第38-43页
第三章 研究假设与模型构建	第43-52页
第一节 研究变量界定	第43-44页
第二节 理论基础	第44-45页
第三节 研究假设	第45-51页
第四节 研究模型构建	第51-52页
第四章 研究设计	第52-55页
第一节 研究工具	第52-53页
第二节 研究样本	第53-54页
第三节 数据研究方法	第54-55页
第五章 数据分析与假设检验	第55-77页
第一节 样本描述	第55-58页
第二节 量表效度分析	第58-63页
第三节 量表信度分析	第63-66页
第四节 变量描述性统计和相关性分析	第66-69页
第五节 回归分析与假设验证	第69-76页
第六节 实证研究小结	第76-77页
第六章 研究结论与展望	第77-87页
第一节 研究结果分析与讨论	第77-79页
第二节 管理启示	第79-82页
第三节 研究贡献	第82-84页
第四节 研究局限和未来展望	第84-87页
参考文献	第87-95页
附录	第95-99页
致谢	第99-101页
在学期间科研成果	第101页