| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-16页 |
| ·研究背景和研究意义 | 第9-11页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究目的和意义 | 第10-11页 |
| ·国内外研究现状(文献综述) | 第11-15页 |
| ·人力资本投资理论研究 | 第11-12页 |
| ·家政服务业相关理论说明 | 第12-14页 |
| ·我国家政服务业相关理论观点 | 第14-15页 |
| ·研究方法 | 第15-16页 |
| 第2章 人力资本投资与家政服务企业人力资本投资 | 第16-26页 |
| ·人力资本 | 第16-17页 |
| ·人力资本的内涵 | 第16页 |
| ·人力资本的特征 | 第16-17页 |
| ·人力资本投资 | 第17-21页 |
| ·人力资本投资概念 | 第17-18页 |
| ·人力资本投资的特征 | 第18-19页 |
| ·人力资本投资的具体内容 | 第19-20页 |
| ·人力资本投资的影响因素 | 第20-21页 |
| ·家政服务企业人力资本投资 | 第21-26页 |
| ·家政服务企业人力资本投资概念 | 第21-22页 |
| ·家政服务企业人力资本投资的特征 | 第22-23页 |
| ·家政服务企业人力资本投资的目的 | 第23页 |
| ·家政服务企业人力资本投资形式 | 第23页 |
| ·家政服务企业对人力资本投资的风险 | 第23-24页 |
| ·家政服务企业人力资本投资模式的构建 | 第24-26页 |
| 第3章 成都市妇联家政服务连锁超市人力资本投资分析 | 第26-38页 |
| ·成都市妇联家政服务连锁超市投资现状 | 第26-30页 |
| ·成都市妇联家政服务连锁超市简介 | 第26-27页 |
| ·成都市妇联家政服务连锁超市人力资本投资情况 | 第27-30页 |
| ·成都市妇联家政服务连锁超市人力资本投资所存在的问题 | 第30-31页 |
| ·成都市妇联家政服务连锁超市人力资本投资所存在问题的原因分析 | 第31-32页 |
| ·运用SWOT分析法对成都市妇联家政服务连锁超市人力资本投资分析 | 第32-38页 |
| ·SWOT分析法 | 第32-33页 |
| ·对成都市妇联家政服务连锁超市人力资本的SWOT分析 | 第33-36页 |
| ·成都市妇联家政服务连锁超市人力资本投资的战略选择 | 第36-38页 |
| 第4章 家政服务企业人力资本投资策略 | 第38-44页 |
| ·家政服务企业内部策略 | 第38-41页 |
| ·做好人力资本投资的战略规划 | 第38-39页 |
| ·建立科学的培训制度,提高培训的成效 | 第39页 |
| ·建立完善的人力资本管理制度 | 第39-40页 |
| ·提高家政服务企业人力资本的投资收益率 | 第40-41页 |
| ·注重企业文化的培育和形成 | 第41页 |
| ·政府和社会外部策略 | 第41-44页 |
| ·政府大力扶持和帮助家政服务企业发展 | 第41-42页 |
| ·规范家政服务企业人力市场秩序 | 第42页 |
| ·鼓励高校和社会培养家政服务业人才 | 第42-43页 |
| ·完善家政服务企业人力资本投资的资金来源 | 第43页 |
| ·抓好舆论宣传,形成重视家政人才的良好社会氛围 | 第43-44页 |
| 第5章 结论 | 第44-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 致谢 | 第48页 |
