| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 1 导论 | 第7-12页 |
| ·选题背景和意义 | 第7-9页 |
| ·研究思路和方法 | 第9-10页 |
| ·研究内容和基本框架 | 第10-11页 |
| ·论文的主要贡献 | 第11-12页 |
| 2 文献综述 | 第12-21页 |
| ·与绩效管理有关的概念 | 第12-14页 |
| ·绩效考核的主要方法 | 第14-18页 |
| ·研究评论 | 第18-21页 |
| 3 陕煤地勘一九四分公司绩效考核现状及存在问题分析 | 第21-30页 |
| ·一九四分公司概况 | 第21-24页 |
| ·一九四分公司绩效考核体系现状 | 第24-26页 |
| ·存在的问题分析 | 第26-30页 |
| 4 陕煤地勘一九四分公司绩效考核体系设计 | 第30-46页 |
| ·前期准备工作 | 第30-32页 |
| ·设计的原则和方法 | 第32-35页 |
| ·绩效考核体系设计 | 第35-46页 |
| 5 陕煤地勘一九四分公司绩效考核体系的实施及配套措施 | 第46-54页 |
| ·一九四分公司绩效考核体系的实施 | 第46-50页 |
| ·绩效考核体系实施效果评价 | 第50页 |
| ·绩效考核体系配套措施的建立 | 第50-54页 |
| 6 结论 | 第54-56页 |
| ·主要结论 | 第54-55页 |
| ·进一步研究的问题 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-58页 |
| 致谢 | 第58页 |