| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-14页 |
| ·选题的背景 | 第10-11页 |
| ·选题的目的和意义 | 第11-12页 |
| ·研究方法及思路 | 第12-14页 |
| 第2章 吉林石化建修公司培训工作存在问题 | 第14-24页 |
| ·公司培训工作开展情况 | 第14-18页 |
| ·员工培训效果评估现状及存在的问题 | 第18-22页 |
| ·培训效果评估存在问题的原因分析 | 第22-24页 |
| 第3章 吉林石化建修公司建立培训效果评估体系的必要性分析 | 第24-29页 |
| ·建立培训评估体系的意义 | 第24-25页 |
| ·建立培训评估体系应坚持的原则 | 第25-26页 |
| ·常见培训效果评估方法介绍 | 第26-29页 |
| 第4章 吉林石化建修公司培训效果评估方法的设计 | 第29-33页 |
| ·确定培训效果评估体系评估项目 | 第29-30页 |
| ·明确培训效果评估的内容 | 第30-31页 |
| ·培训效果评估的办法 | 第31-33页 |
| 第5章 吉林石化建修公司培训效果评估指标体系及流程设计 | 第33-45页 |
| ·培训效果评估指标体系的设计 | 第33-36页 |
| ·培训效果评估的流程的设计 | 第36-39页 |
| ·评估流程主要步骤说明 | 第39-45页 |
| 第6章 吉林石化建修公司培训效果评估体系实施效果 | 第45-51页 |
| ·培训效果评估体系实施效果案例 | 第45-48页 |
| ·实施过程中发现的问题 | 第48-49页 |
| ·改进及保障措施 | 第49-51页 |
| 结论 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-54页 |
| 附录 | 第54-59页 |
| 致谢 | 第59页 |