| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-12页 |
| 引言 | 第12-16页 |
| 1. 研究的背景 | 第12-13页 |
| 2. 研究的意义 | 第13-14页 |
| 3. 研究思路 | 第14页 |
| 4. 研究方法 | 第14-16页 |
| 第1章 沈阳水务集团四水厂绩效考核体系现状及问题分析 | 第16-22页 |
| ·四水厂概况 | 第16页 |
| ·四水厂绩效考核现状 | 第16-18页 |
| ·四水厂原绩效考核体系存在的问题 | 第18-20页 |
| ·四水厂原绩效考核存在问题原因分析 | 第20-22页 |
| 第2章 四水厂绩效考核体系改进方案的设计思想 | 第22-29页 |
| ·四水厂绩效考核体系改进的必要性 | 第22-23页 |
| ·四水厂绩效考核体系改进设计思路 | 第23页 |
| ·改进目的和原则 | 第23-25页 |
| ·绩效考核方案改进的工作分析与设计程序 | 第25-29页 |
| 第3章 沈阳水务集团四水厂绩效考核新指标体系 | 第29-44页 |
| ·绩效考核指标体系的改进设计 | 第29-40页 |
| ·绩效管理制度的完善 | 第40-41页 |
| ·绩效考核新指标体系的管理模式 | 第41-44页 |
| 第4章 沈阳水务集团四水厂新绩效考核体系的执行与保障 | 第44-49页 |
| ·绩效考核体系执行进度安排 | 第44-45页 |
| ·新的绩效考核体系执行步骤 | 第45-46页 |
| ·新的绩效考核管理体系的保障措施 | 第46-48页 |
| ·新绩效考核管理体系执行效果的预评估 | 第48-49页 |
| 结论 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
| 附录 1 厂级班子成员签订授权委托书实例 | 第54-56页 |
| 附录 2 班组签订承包责任状实例 | 第56-57页 |