人力资本参与A旅行社剩余收益分配问题探究

摘要	第1-6页
ABSTRACT	第6-10页
第一章 绪论	第10-20页
·案例背景	第10-12页
·选题目的和意义	第12-13页
·选题目的	第12页
·选题意义	第12-13页
·文献综述	第13-17页
·人力资本基础理论综述	第13-14页
·人力资本参与企业剩余收益分配理论综述	第14-17页
·国内外研究简评	第17页
·方案设计	第17-18页
·利用承诺收益法进行人力资本出资计量	第17-18页
·人力资本与物力资本共享利润	第18页
·论文的研究方法、预期创新点、写作难点及不足	第18-20页
·研究方法	第18-19页
·预期创新点	第19页
·写作难点及不足	第19-20页
第二章 人力资本出资基本理论概述	第20-28页
·人力资本理论	第20-23页
·人力资本理论的发展历程	第20-21页
·人力资本的概念	第21页
·人力资本的特征	第21-22页
·人力资本的分类	第22-23页
·人力资本定价理论	第23-25页
·人力资本价值评估的理论依据	第23-24页
·人力资本定价方法	第24-25页
·人力资本参与企业剩余收益分配的具体形式	第25-28页
第三章 A旅行社收益分配现状及分析	第28-35页
·A旅行社简介	第28页
·A旅行社收益分配方案及分析	第28-35页
第四章 A旅行社剩余收益分配方案改进措施	第35-44页
·利用承诺收益法进行人力资本出资计量	第35-38页
·承诺收益法下A旅行社剩余收益分配方案	第38-41页
·两套收益分配方案对比分析	第41-43页
·新方案产生的实际效果	第43-44页
第五章 总结与展望	第44-45页
参考文献	第45-47页
发表论文情况说明	第47-48页
致谢	第48页