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宝钢全员创新管理体系构建研究

中文摘要第1-4页
Abstract第4-8页
一、绪论第8-12页
 (一) 研究背景和意义第8-10页
 (二) 研究思路和方法第10-11页
 (三) 论文结构框架第11-12页
二、全员创新管理理论综述第12-19页
 (一) 相关概念界定第12-13页
 (二) 全员创新管理理论溯源第13-15页
 (三) 国内外全员创新管理理论研究现状第15-19页
三、宝钢全员创新管理现状分析第19-34页
 (一) 宝钢集团有限公司概况第19-20页
 (二) 宝钢全员创新管理现状调查第20-24页
 (三) 宝钢全员创新管理的主要问题第24-29页
 (四) 宝钢全员创新管理问题的原因分析第29-34页
四、宝钢全员创新管理体系设计第34-58页
 (一) 宝钢全员创新管理体系框架设计概述第34-37页
 (二) 体系运作机制第37-40页
 (三) 管理基础架构第40-49页
 (四) 创新运行模式第49-58页
五、宝钢全员创新管理方案的实施第58-69页
 (一) 实施步骤及实施前准备第58-64页
 (二) 实施中的问题及解决措施第64-65页
 (三) 实施效果评价及改进完善第65-69页
六、结论第69-71页
 (一) 主要内容及结论第69-70页
 (二) 研究展望第70-71页
参考文献第71-73页
附录A:宝钢全员创新问卷调查第73-76页
附录B:宝钢全员创新管理体系实施效果评价表PartA第76-78页
附录C:宝钢全员创新管理体系实施效果评价表PartB第78-80页
致谢第80-81页
作者简历第81页

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