| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 1 导论 | 第7-12页 |
| ·选题背景与意义 | 第7-8页 |
| ·问题的提出 | 第8-9页 |
| ·研究的思路与框架 | 第9-10页 |
| ·特色及创新点 | 第10-12页 |
| 2 文献综述 | 第12-21页 |
| ·工作压力研究综述 | 第12-17页 |
| ·EVLN研究综述 | 第17-20页 |
| ·现阶段的问题 | 第20-21页 |
| 3 研究设计 | 第21-29页 |
| ·ZS银行西安分行员工存在的工作压力问题 | 第21页 |
| ·ZS银行西安分行员工工作压力与EVLN关系模型构建及假设的提出 | 第21-26页 |
| ·问卷设计及数据收集 | 第26-27页 |
| ·研究方法及思路 | 第27-29页 |
| 4 ZS银行西安分行员工工作压力维度研究 | 第29-42页 |
| ·ZS银行西安分行员工工作压力与EVLN关系研究模型及假设 | 第29-30页 |
| ·问卷设计及检验 | 第30-31页 |
| ·ZS银行西安分行员工工作压力维度研究 | 第31-39页 |
| ·方差分析 | 第39-42页 |
| 5 ZS银行西安分行员工工作压力与EVLN影响效应研究 | 第42-54页 |
| ·ZS银行西安分行员工工作压力与EVLN研究模型及假设 | 第42-44页 |
| ·问卷设计及检验 | 第44-49页 |
| ·ZS银行西安分行员工工作压力对员工EVLN影响研究 | 第49-54页 |
| 6 结论与建议 | 第54-63页 |
| ·ZS银行西安分行员工工作压力与EVLN关系研究结论及讨论 | 第54-59页 |
| ·对ZS银行西安分行管理的启示 | 第59-60页 |
| ·研究贡献及有待进一步研究的方向 | 第60-63页 |
| 参考文献 | 第63-66页 |
| 附录 | 第66-69页 |
| 致谢 | 第69页 |
