DH基金公司的人力资源管理研究

摘要	第1-8页
Abstract	第8-12页
第1章 绪论	第12-16页
·选题背景与意义	第12-13页
·国内外研究现状	第13-15页
·国内研究现状	第13-14页
·国外研究现状	第14-15页
·研究方法、思路	第15页
·论文主要结构	第15-16页
第2章 人力资源理论	第16-26页
·人力资源内涵	第16-17页
·人力资源的基本特征	第17-18页
·人力资源管理与内容	第18-26页
第3章 DH基金公司人力资源现状及诊断分析	第26-45页
·DH基金公司概况	第26-29页
·公司简介	第26页
·公司组织架构	第26-27页
·公司人员结构情况	第27-29页
·DH基金公司人力资源状况	第29-45页
·人力资源管理基础分析	第32-33页
·人力资源规划与招聘配置分析	第33-36页
·人力资源培训分析	第36-38页
·人力资源绩效考核分析	第38-40页
·人力资源薪酬福利分析	第40-45页
第4章 DH基金公司人力资源管理实施对策	第45-68页
·树立现代人力资源管理理念	第45-46页
·科学制定人力资源规划,优化人力资源招录模式	第46-50页
·完善培训体系,开展员工职业生涯规划	第50-57页
·建立公正合理的绩效考核机制	第57-60页
·建立具有竞争性的薪酬福利机制	第60-68页
结论	第68-69页
致谢	第69-70页
参考文献	第70-73页
附录	第73-76页