六安市星级饭店员工流失对策研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-12页 |
| 一、研究背景与意义 | 第7-9页 |
| 二、研究方法 | 第9-10页 |
| 三、研究思路 | 第10-12页 |
| 第二章 相关概念及文献综述 | 第12-20页 |
| 一、企业员工流失的概念 | 第12页 |
| 二、员工流失研究现状 | 第12-19页 |
| 三、理论述评 | 第19-20页 |
| 第三章 六安市星级饭店现状和人力资源概况 | 第20-25页 |
| 一、六安市星级饭店现状 | 第20页 |
| 二、六安市星级饭店人力资源发展现状及特点 | 第20-25页 |
| 第四章 六安市星级饭店员工流失现状分析 | 第25-33页 |
| 一、六安市饭店员工流失的现状 | 第25-28页 |
| 二、六安市星级饭店员工流失的特点 | 第28-30页 |
| 三、员工流失对饭店的负面影响 | 第30-33页 |
| 第五章 六安市星级饭店员工流失原因分析 | 第33-44页 |
| 一、六安市星级饭店员工流失原因的研究方法 | 第33-35页 |
| 二、员工流失原因调查结果分析 | 第35-39页 |
| 三、六安市星级饭店员工流失的原因 | 第39-44页 |
| 第六章 应对六安市星级饭店员工流失的对策 | 第44-54页 |
| 一、控制员工流失应遵循的原则 | 第44-45页 |
| 二、应对六安市星级饭店员工流失的对策 | 第45-54页 |
| 第七章 结论与讨论 | 第54-56页 |
| 一、结论 | 第54页 |
| 二、研究的不足与展望 | 第54-56页 |
| 参考文献 | 第56-59页 |
| 附录 | 第59-60页 |
| 附录1：六安市星级饭店员工流失原因调查问卷 | 第59-60页 |
| 致谢 | 第60页 |
