企业绩效管理研究

中文摘要	第1-4页
Abstract	第4-6页
第一章 绪论	第6-14页
·人力资源管理发展过程	第6-9页
·战略性人力资源管理系统	第9-14页
第二章 绩效管理的理论研究	第14-29页
·绩效管理的定义	第14-15页
·绩效管理与工作设计及工作分析的关系	第15-18页
·绩效管理与招聘录用的关系	第18-20页
·绩效管理与培训开发的关系	第20-23页
·绩效管理与职位变动及解雇退休的关系	第23-26页
·绩效管理与薪酬福利的关系	第26-29页
第三章 绩效管理的操作研究	第29-36页
·绩效管理的环节	第29-30页
·绩效管理的过程	第30-31页
·绩效评价的方法	第31-36页
第四章 绩效管理的保障研究	第36-42页
·沟通——绩效评估的核心	第36-37页
·实施足够的培训	第37-40页
·避免走入常见误区	第40-42页
第五章 绩效管理的实证研究	第42-73页
·ZNX 公司人力资源情况	第42-46页
·ZNX 公司的绩效考核系统	第46-61页
·天津工厂的绩效评估	第61-66页
·销售中心的绩效评估	第66-69页
·研发中心的绩效评估	第69-73页
参考文献	第73-75页
致谢	第75页