| 中文摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 前言 | 第6-9页 |
| (一) 天冠集团公司概况 | 第6-7页 |
| (二) 天冠集团薪酬体系改进研究的背景和意义 | 第7-9页 |
| 一、天冠集团薪酬体系现状分析 | 第9-16页 |
| (一) 天冠集团公司现行薪酬体系 | 第9-12页 |
| (二) 天冠集团公司薪酬体系现行方案存在的不足 | 第12-16页 |
| 二、天冠集团公司薪酬体系改进的目标和原则 | 第16-21页 |
| (一) 天冠集团公司薪酬体系改进的目标 | 第16-17页 |
| (二) 天冠集团公司薪酬体系改进的原则 | 第17-21页 |
| 三、天冠集团公司新的薪酬管理方案体系设计 | 第21-33页 |
| (一) 薪酬设计的主要影响因素分析 | 第21-23页 |
| (二) 薪酬模式选择 | 第23-25页 |
| (三) 天冠集团公司新的薪酬体系设计 | 第25-33页 |
| 四、天冠集团公司新的薪酬方案的实施与管理 | 第33-40页 |
| (一) 新的薪酬方案的运行 | 第33-35页 |
| (二) 新的薪酬方案的管理 | 第35-40页 |
| 结束语 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-43页 |
| 致谢 | 第43页 |