知识型企业隐性知识共享激励机制研究

中文摘要	第1-4页
英文摘要	第4-8页
1 绪论	第8-11页
·论文的研究背景和意义	第8-9页
·论文的主要内容和框架结构	第9-11页
2 相关理论和文献综述分析	第11-28页
·论文相关的理论基础	第11-21页
·知识型企业概述	第11-12页
·知识理论概述	第12-16页
·知识共享理论概述	第16-18页
·生产函数模型概述	第18-21页
·激励机制模型的文献综述	第21-26页
·基于委托代理理论的激励模型	第21页
·考虑风险偏好的激励模型	第21-22页
·考虑公平偏好心理的激励模型	第22-25页
·考虑物质-精神两方面的激励模型	第25-26页
·文献搜索结论及论文的主要工作	第26-28页
·文献搜索结论	第26页
·论文的主要工作	第26-28页
3 基于知识生产函数的知识共享激励机制设计	第28-36页
·传统风险假设下的情况	第28-31页
·问题的提出	第28页
·假设和符号定义	第28页
·数学模型的建立和分析	第28-31页
·风险偏好不同的情况	第31-35页
·问题的提出	第31页
·假设和符号定义	第31页
·委托人和代理人收益	第31-32页
·数学模型的建立和分析	第32-35页
·数值分析	第35页
·本章小结	第35-36页
4 基于公平偏好和双因素理论的激励机制	第36-47页
·基于公平偏好的多代理人激励	第36-43页
·问题的提出	第36页
·假设和符号定义	第36页
·数学模型的建立和分析	第36-40页
·数值算例和主要参数灵敏度分析	第40-43页
·基于双因素的激励机制	第43-46页
·问题的提出	第43页
·假设和符号定义	第43页
·数学模型建立和分析	第43-46页
·本章小结	第46-47页
5 结论	第47-48页
致谢	第48-49页
参考文献	第49-51页
附录	第51页
A. 作者在攻读学位期间发表的论文	第51页
B. 作者在攻读学位期间取得的科研成果目录	第51页