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上海欠薪保障基金垫付制度研究--以金山区为例

摘要第2-4页
abstract第4-5页
第一章 导言第9-24页
    第一节 研究背景及研究意义第9-11页
        一、研究背景第9-10页
        二、研究意义第10-11页
    第二节 概念界定及相关理论第11-15页
        一、概念界定第11-12页
        二、相关理论第12-15页
    第三节 文献综述第15-21页
        一、国外文献综述第15-16页
        二、国内文献综述第16-20页
        三、对现有研究的评述第20-21页
    第四节 研究方法及构架第21-23页
    第五节 论文的预期目的及创新和不足第23-24页
        一、论文的预期目的第23页
        二、论文的创新和不足第23-24页
第二章 上海欠薪保障基金垫付制度的建立与发展第24-33页
    第一节 上海欠薪保障基金垫付制度的建立第24-28页
        一、上海欠薪保障基金垫付制度第24-25页
        二、制度建立的背景及意义第25-27页
        三、制度的特点第27-28页
    第二节 上海欠薪保障基金垫付制度的发展第28-33页
        一、上海欠薪保障基金垫付制度的发展过程第28-30页
        二、上海欠薪保障基金垫付制度取得的成效和发展瓶颈第30-33页
第三章 上海欠薪保障基金垫付制度存在的问题和成因分析:以金山区为例第33-52页
    第一节 金山区欠薪保障基金垫付及追偿现状分析第33-40页
        一、金山区概况第33页
        二、金山区欠薪保障基金垫付情况分析第33-38页
        三、金山区欠薪保障基金追偿情况分析第38-40页
    第二节 上海欠薪保障基金垫付制度存在的主要问题第40-43页
        一、监管存在漏洞,垫后追偿困难第40-41页
        二、垫付门槛过高,适用范围较小第41页
        三、垫付范围过窄,应急功能不足第41-42页
        四、垫付标准单一,总体金额偏低第42-43页
    第三节 上海欠薪保障基金垫付制度存在问题的成因分析第43-52页
        一、导致监管存在漏洞,垫后追缴困难的原因第43-46页
        二、导致垫付门槛过高,适用范围较小的原因第46-48页
        三、导致垫付范围过窄、应急功能不足的原因第48-49页
        四、导致垫付标准单一、总体金额偏低的原因第49-52页
第四章 国内外欠薪保障基金垫付制度比较第52-57页
    第一节 我国港台地区及日本欠薪保障基金垫付制度第52-54页
        一、香港和台湾欠薪保障基金垫付制度第52-53页
        二、日本欠薪保障基金垫付制度第53-54页
    第二节 我国内地欠薪保障基金垫付制度第54-55页
        一、广东深圳欠薪保障基金垫付制度第54页
        二、深圳与上海两市欠薪保障基金垫付制度比较第54-55页
    第三节 国内外欠薪保障金垫付制度对上海的启示第55-57页
        一、继续扩大垫付范围。第55页
        二、适当提升垫付标准第55-56页
        三、灵活设置垫付限额第56页
        四、完善垫付后监管制度第56-57页
第五章 对改进上海欠薪保障基金垫付制度的建议第57-63页
    第一节 设立专门机构,强化垫付追偿第57-58页
        一、设立专门机构管理基金,形成三方制衡机制第57页
        二、提升基金管理透明度,保证收支公正公开第57-58页
        三、强化垫付追偿机制,保证基金收支平衡第58页
    第二节 降低垫付门槛,增加欠薪确认渠道第58-60页
        一、放宽垫付条件,增设可垫付情形第58-59页
        二、针对企业欠薪情况,拓宽欠薪确认渠道第59-60页
    第三节 扩大垫付范围,合理安排垫付顺序第60-61页
        一、合理扩大垫付范围,发挥基金作用第60页
        二、根据企业资产情况,确定垫付顺序第60-61页
    第四节 提高垫付标准,提升垫付测算手段第61-63页
        一、调整垫付标准,提高垫付比例第61-62页
        二、运用网络技术,测算垫付额度第62-63页
结束语第63-64页
参考文献第64-67页
致谢第67-68页

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