上海市奉贤区欠薪问题的政府治理研究
| 摘要 | 第2-4页 |
| abstract | 第4-5页 |
| 第一章 导论 | 第8-17页 |
| 第一节 选题背景和研究意义 | 第8-9页 |
| 第二节 文献综述 | 第9-13页 |
| 一、国内研究现状 | 第9-10页 |
| 二、海外研究现状 | 第10-12页 |
| 三、本文的创新之处 | 第12-13页 |
| 第三节 概念界定 | 第13-15页 |
| 一、欠薪 | 第13-14页 |
| 二、政府治理 | 第14-15页 |
| 第四节 本文的研究思路和方法 | 第15-16页 |
| 一、研究思路 | 第15页 |
| 二、研究方法 | 第15-16页 |
| 第五节 本文的基本结构 | 第16-17页 |
| 第二章 奉贤区欠薪问题的政府治理现状 | 第17-29页 |
| 第一节 奉贤区的欠薪问题现状 | 第17-22页 |
| 一、近四年来的欠薪问题发展趋势 | 第17-19页 |
| 二、欠薪问题的特点 | 第19-21页 |
| 三、欠薪的危害性 | 第21-22页 |
| 第二节 欠薪问题政府治理现状 | 第22-29页 |
| 一、政府治理欠薪的工作情况 | 第22-26页 |
| 二、政府治理欠薪存在的问题 | 第26-29页 |
| 第三章 奉贤区欠薪问题治理失效的原因 | 第29-40页 |
| 第一节 理念缺失 | 第29-34页 |
| 一、政府方面的理念缺失 | 第29-31页 |
| 二、企业方面的理念缺失 | 第31-33页 |
| 三、欠薪问题治理难的理论分析 | 第33-34页 |
| 第二节 制度缺位 | 第34-38页 |
| 一、法律缺位 | 第34-36页 |
| 二、机构缺失 | 第36-38页 |
| 第三节 执法困境 | 第38-40页 |
| 一、执法不力 | 第38页 |
| 二、执法中的理念错位 | 第38-40页 |
| 第四章 政府治理欠薪问题的优化对策分析 | 第40-47页 |
| 第一节 培育理念 | 第40-42页 |
| 一、政府的理念转变 | 第40-41页 |
| 二、企业的理念转变 | 第41页 |
| 三、强化企业诚信意识 | 第41-42页 |
| 第二节 完善制度建设 | 第42-44页 |
| 一、对劳动报酬法律制度的建议 | 第43页 |
| 二、对拒不支付劳动报酬罪的建议 | 第43-44页 |
| 三、发挥工会作用 | 第44页 |
| 第三节 加强执法监督 | 第44-47页 |
| 一、监察执法力量 | 第44-45页 |
| 二、执法必严、违法必究 | 第45-46页 |
| 三、增加企业违法成本 | 第46-47页 |
| 结语 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
