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“特岗教师”职业幸福感现状调查研究--以四川省宣汉县为个案研究

摘要第4-5页
ABSTRACT第5-6页
1 绪论第11-23页
    1.1 选题缘由第11-12页
        1.1.1 政策背景第11页
        1.1.2 现实依据第11-12页
    1.2 研究目标与意义第12页
        1.2.1 研究目标第12页
        1.2.2 研究意义第12页
    1.3 核心概念界定第12-15页
        1.3.1 幸福感第12-14页
        1.3.2 职业幸福感第14页
        1.3.3 教师职业幸福感第14-15页
        1.3.4 特岗教师第15页
        1.3.5 “特岗教师”职业幸福感第15页
    1.4 相关文献研究综述第15-20页
        1.4.1 关于“特岗教师”相关政策的研究综述第15-16页
        1.4.2 关于教师职业幸福感的文献综述第16-18页
        1.4.3 关于“特岗教师”职业幸福感的研究综述第18-19页
        1.4.4 国内外研究评述第19-20页
    1.5 调查的设计与实施第20-23页
        1.5.1 调查目的第20页
        1.5.2 调查对象第20-21页
        1.5.3 调查方法第21页
        1.5.4 调查实施步骤第21-23页
2 宣汉县“特岗教师”职业幸福感现状调查第23-48页
    2.1 宣汉县“特岗教师”人员群体构成现状第24页
    2.2 宣汉县“特岗教师”职业幸福感体验的总体概况第24-27页
        2.2.1 宣汉县“特岗教师”职业幸福感的体验现状第24-26页
        2.2.2 宣汉县“特岗教师”职业幸福感的认知现状第26-27页
    2.3 宣汉县“特岗教师”职业幸福感体验的现状调查结果分析第27-30页
        2.3.1 宣汉县“特岗教师”职业幸福感与从业动机(报考原因)之间关系第28-29页
        2.3.2 宣汉县“特岗教师”职业幸福感与当前职业生存现状满意度之间关系第29-30页
    2.4 宣汉县留任“特岗教师”职业幸福感体验个案访谈第30-38页
        2.4.1 马老师:留住最真实的梦第30-32页
        2.4.2 胡老师:教学发展之旅第32-34页
        2.4.3 杨老师:爱的归属第34-38页
    2.5 宣汉县流出“特岗教师”职业幸福感体验个案访谈第38-46页
        2.5.1 孙老师:内心的呐喊第38-40页
        2.5.2 陶老师:特岗——无奈三年第40-42页
        2.5.3 饶老师:出路何在?第42-46页
    2.6 宣汉县留任与流出“特岗教师”职业幸福感体验个案分析与结论第46-48页
        2.6.1 宣汉县留任与流出“特岗教师”职业幸福感体验个案分析第46页
        2.6.2 宣汉县留任与流出“特岗教师”职业幸福感体验个案分析结论第46-48页
3 基于马斯洛需求层次理论的“特岗教师”职业幸福感影响因素分析第48-54页
    3.1 马斯洛需求层次论与教师职业幸福感第48页
    3.2 宣汉县“特岗教师”主要需求及满足度现状分析第48-52页
        3.2.1 生理需求满足现状分析第48-50页
        3.2.2 安全需求满足现状分析第50页
        3.2.3 社交需求满足现状分析第50-51页
        3.2.4 尊重需求满足现状分析第51页
        3.2.5 自我实现需求满足现状分析第51-52页
    3.3 基于马斯洛需求层次理论的“特岗教师”职业幸福感影响因素分析第52-54页
        3.3.1 生理需求因素第52-53页
        3.3.2 人身安全需求因素第53页
        3.3.3 四项高级需求因素第53-54页
4 “特岗教师”职业幸福感提升策略第54-60页
    4.1 宏观方面第54-57页
        4.1.1 强化优惠政策的解读和落地,消除职业忧虑第54-55页
        4.1.2 提高工资待遇,拓展晋升渠道第55-56页
        4.1.3 拓展专业发展渠道,提供实现自我价值平台第56-57页
    4.2 微观方面第57-58页
        4.2.1 加强学校生活设施建设,最大限度的给予“特岗教师”便利的生活条件第57页
        4.2.2 加强情感关怀,为“特岗教师”创建和谐的工作环境第57-58页
    4.3 主观方面第58-60页
        4.3.1 树立正确的幸福观第58页
        4.3.2 树立积极心态,积极拥抱幸福第58-59页
        4.3.3 端正就业动机,主动创造幸福第59页
        4.3.4 主动追求幸福的同时乐于分享幸福第59-60页
5 结束语第60-61页
参考文献第61-64页
附录第64-68页
致谢第68页

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