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学校德育主体的多重关系矛盾研究

摘要第5-7页
ABSTRACT第7-9页
一、选题缘由第10-12页
    (一)问题提出第10-11页
        1.全员德育的现实困境第10页
        2.德育师生关系的矛盾剧烈第10页
        3.德育主体理论的失落第10-11页
    (二)研究意义第11-12页
        1.理论意义第11页
        2.实践意义第11-12页
二、国内外研究现状第12-20页
    (一)德育主体的相关研究第12-13页
    (二)德育主体关系的相关研究第13-14页
    (三)德育主体关系模式的研究第14-17页
    (四)研究述评第17-20页
三、研究设计第20-24页
    (一)概念界定第20-21页
        1.德育主体第20页
        2.多重关系第20-21页
        3.矛盾第21页
        4.多重角色第21页
    (二)研究思路与方法第21-24页
        1.研究思路第21-22页
        2.研究方法第22-24页
四、德育主体的多重关系表征及其矛盾冲突第24-32页
    (一)管理者与被管理者关系和普通人与人关系矛盾第24-26页
    (二)教师与学生关系和管理者与被管理者关系的矛盾第26-28页
    (三)普通人与人关系和教师与学生关系的矛盾第28-32页
五、德育主体多重关系矛盾的归因分析第32-44页
    (一)宏观层面第32-34页
        1.教师角色与普通人角色的对抗第32-33页
        2.教师角色与德育教师角色的对峙第33-34页
        3.德育教师角色与普通人角色的对立第34页
    (二)微观层面第34-44页
        1.德育主体情感第35-38页
        2.德育教师的角色第38-41页
        3.德育主体的需要层次第41-44页
六、德育主体多重关系矛盾的化解策略第44-64页
    (一)德育主体多重关系矛盾的理想状态第44-47页
        1.德育教师三重角色的理论与实际层次第44-46页
        2.德育中教师三重角色的边界第46-47页
    (二)德育主体多重关系矛盾调和与化解第47-53页
        1.化解德育主体多重关系矛盾的理论视角第47-48页
        2.化解德育主体多重关系矛盾的具体策略第48-53页
    (三)德育主体多重关系理想状态表征第53-64页
        1.理想德育主体多重关系的理论描述第54-56页
        2.理想德育主体多重关系的案例描述第56-61页
        3.理想德育主体多重关系模式的运用与面临的挑战第61-64页
结束语第64-66页
参考文献第66-71页
致谢第71-72页
攻读学位期间发表论文情况第72页

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