| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第11-19页 |
| 1.1 研究背景与研究意义 | 第11-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11页 |
| 1.1.2 研究目的及意义 | 第11-12页 |
| 1.2 研究思路与研究方法 | 第12-14页 |
| 1.2.1 研究思路及框架 | 第12-13页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第13-14页 |
| 1.3 国内外研究综述 | 第14-17页 |
| 1.3.1 国外研究实践历史及现状综述 | 第14-15页 |
| 1.3.2 国内研究实践历史及现状综述 | 第15-17页 |
| 1.3.3 国内外研究现状评述 | 第17页 |
| 1.4 研究创新点 | 第17-19页 |
| 第二章 相关概念、理论及主要方法 | 第19-25页 |
| 2.1 相关概念 | 第19-21页 |
| 2.1.1 对房地产项目的界定 | 第19页 |
| 2.1.2 绩效、组织绩效及房地产项目组织绩效考核体系 | 第19-21页 |
| 2.2 主要理论 | 第21-23页 |
| 2.2.1 德鲁克目标管理理论 | 第21页 |
| 2.2.2 法约尔一般管理理论 | 第21-22页 |
| 2.2.3 激励理论 | 第22-23页 |
| 2.3 主要方法 | 第23-25页 |
| 2.3.1 平衡计分卡(BSC) | 第23页 |
| 2.3.2 关键绩效指标法(KPI) | 第23-25页 |
| 第三章 YW集团项目公司组织绩效考核体系现状 | 第25-41页 |
| 3.1 YW集团概况与组织结构 | 第25-28页 |
| 3.1.1 YW集团概况 | 第25页 |
| 3.1.2 YW集团企业文化 | 第25页 |
| 3.1.3 YW集团组织架构 | 第25-28页 |
| 3.2 YW集团项目公司组织绩效考核体系现状 | 第28-31页 |
| 3.2.1 考核原则 | 第28页 |
| 3.2.2 考核周期 | 第28页 |
| 3.2.3 绩效考核相关组织机构及职责 | 第28页 |
| 3.2.4 绩效考核指标及计分方式 | 第28-29页 |
| 3.2.5 绩效考核流程 | 第29页 |
| 3.2.6 考核结果评定方法 | 第29页 |
| 3.2.7 绩效考核结果应用 | 第29-31页 |
| 3.2.8 绩效考核保障措施 | 第31页 |
| 3.3 YW集团项目公司组织绩效考核体系问卷调查 | 第31-38页 |
| 3.3.1 调查目的 | 第31页 |
| 3.3.2 调查对象 | 第31页 |
| 3.3.3 调查问卷设计 | 第31-32页 |
| 3.3.4 问卷调查的发放与结果分析 | 第32-38页 |
| 3.4 问卷调查反映的问题及原因分析 | 第38-41页 |
| 3.4.1 问卷调查反映的问题 | 第38-39页 |
| 3.4.2 存在问题的原因分析 | 第39-41页 |
| 第四章 YW集团项目公司组织绩效考核体系优化设计 | 第41-55页 |
| 4.1 YW集团战略和愿景 | 第41页 |
| 4.2 项目公司组织绩效考核体系再设计的目标、重点、难点 | 第41-42页 |
| 4.2.1 目标 | 第41-42页 |
| 4.2.2 重点、难点 | 第42页 |
| 4.3 集团项目公司组织绩效考核体系再设计 | 第42-55页 |
| 4.3.1 组织绩效考核体系再设计思路 | 第42-43页 |
| 4.3.2 组织绩效考核基本模型 | 第43页 |
| 4.3.3 组织绩效考核体系再设计的实施步骤 | 第43-55页 |
| 第五章 基于ERP的集团项目公司组织绩效考核新体系实施 | 第55-59页 |
| 5.1 新绩效考核体系实施中可能遇到的问题 | 第55-56页 |
| 5.1.1 项目公司管理层思想陈旧,新方案实施阻力大 | 第55页 |
| 5.1.2 绩效考核主导部门的宣传、反馈工作不到位 | 第55页 |
| 5.1.3 绩效考核指标固化,墨守成规 | 第55页 |
| 5.1.4 项目公司较多,过程沟通渠道不畅通 | 第55页 |
| 5.1.5 绩效考核过程繁杂 | 第55页 |
| 5.1.6 绩效激励力度不到位 | 第55页 |
| 5.1.7 公司高层不重视企业绩效文化建设 | 第55-56页 |
| 5.2 新绩效考核体系解决方案 | 第56-57页 |
| 5.2.1 新绩效考核体系实施流程 | 第56页 |
| 5.2.2 应用ERP尽快完善考核平台建设 | 第56-57页 |
| 5.3 新绩效考核体系实施的保障措施 | 第57-59页 |
| 5.3.1 文化保障 | 第57页 |
| 5.3.2 组织保障 | 第57-58页 |
| 5.3.3 制度保障 | 第58-59页 |
| 第六章 结论及展望 | 第59-61页 |
| 6.1 研究结论 | 第59-60页 |
| 6.2 研究不足与展望 | 第60-61页 |
| 致谢 | 第61-63页 |
| 参考文献 | 第63-66页 |
| 附录 调查问卷 | 第66-67页 |
