| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-12页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究目的及意义 | 第10页 |
| 1.3 主要研究内容 | 第10-11页 |
| 1.4 研究方法 | 第11-12页 |
| 第二章 理论基础 | 第12-21页 |
| 2.1 职业安全健康相关理论 | 第12-15页 |
| 2.1.1 职业安全健康的含义及与相关用语的关系 | 第12-13页 |
| 2.1.2 现代安全管理理论 | 第13-15页 |
| 2.2 职业安全健康管理体系概述 | 第15-21页 |
| 2.2.1 产生背景 | 第15-16页 |
| 2.2.2 发展历程 | 第16页 |
| 2.2.3 运行基础 | 第16-18页 |
| 2.2.4 现实意义 | 第18-21页 |
| 第三章 钢铁行业职业安全健康管理现状 | 第21-31页 |
| 3.1 我国钢铁行业职业安全健康管理现状 | 第21-23页 |
| 3.2 国外钢铁行业职业安全健康管理现状 | 第23-25页 |
| 3.2.1 德国“大安全”管理模式 | 第23页 |
| 3.2.2 美国“双赢”监管模式 | 第23-24页 |
| 3.2.3 日本“高度自治”管理模式 | 第24-25页 |
| 3.3 唐山市钢铁行业职业安全健康管理现状 | 第25-31页 |
| 3.3.1 唐山市职业安全健康管理概况 | 第25-27页 |
| 3.3.2 唐山市钢铁行业职业安全健康管理的严峻形势 | 第27-31页 |
| 第四章 唐山钢铁行业职业安全健康管理体系存在问题及原因分析 | 第31-43页 |
| 4.1 组织机构存在问题及成因分析 | 第31-34页 |
| 4.2 风险管理存在问题及成因分析 | 第34-37页 |
| 4.3 非常规作业管理存在问题及成因分析 | 第37-38页 |
| 4.4 安全教育存在问题及成因分析 | 第38-39页 |
| 4.5 职业健康管理存在问题及成因分析 | 第39-43页 |
| 第五章 唐山市钢铁行业职业安全健康管理体系优化对策 | 第43-59页 |
| 5.1 进行积极的政策引导 | 第43-50页 |
| 5.1.1 制定指导意见 | 第43-49页 |
| 5.1.2 建立激励机制 | 第49-50页 |
| 5.2 开展宣传教育培训 | 第50-54页 |
| 5.2.1 开展广泛宣传 | 第50-51页 |
| 5.2.2 建立多层次、有针对性的安全健康培训计划 | 第51-54页 |
| 5.3 强化执法检查和指导服务 | 第54-57页 |
| 5.3.1 强化对基础管理的执法检查和指导服务 | 第54-55页 |
| 5.3.2 强化对现场管理的执法检查和指导服务 | 第55-56页 |
| 5.3.3 突出对非常规作业的指导 | 第56-57页 |
| 5.4 健全监督机制 | 第57-59页 |
| 5.4.1 健全企业自我监督 | 第57页 |
| 5.4.2 完善社会和舆论监督机制 | 第57-59页 |
| 第六章 结束语 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-61页 |
| 致谢 | 第61页 |
