企业研发投资与高管薪酬业绩敏感性
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-14页 |
| 1.1 研究背景和研究意义 | 第9-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-12页 |
| 1.2 研究内容与研究方法 | 第12-13页 |
| 1.2.1 研究内容 | 第12-13页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第13页 |
| 1.3 本文创新点 | 第13-14页 |
| 第二章 文献综述 | 第14-20页 |
| 2.1 高管薪酬业绩敏感性相关研究 | 第14-15页 |
| 2.2 研发投资与高管薪酬相关研究 | 第15-17页 |
| 2.3 研发投资与企业绩效相关研究 | 第17页 |
| 2.4 股权结构与高管薪酬业绩敏感性相关研究 | 第17-18页 |
| 2.5 国内外研究述评 | 第18-20页 |
| 第三章 理论分析与研究假设 | 第20-32页 |
| 3.1 概念界定及衡量 | 第20-23页 |
| 3.1.1 研发投资 | 第20-22页 |
| 3.1.2 高管薪酬业绩敏感性 | 第22-23页 |
| 3.1.3 股权结构 | 第23页 |
| 3.2 我国企业研发投入现状 | 第23-26页 |
| 3.3 理论分析 | 第26-29页 |
| 3.3.1 委托代理理论 | 第26-27页 |
| 3.3.2 薪酬激励理论 | 第27-28页 |
| 3.3.3 技术创新理论 | 第28-29页 |
| 3.4 假设提出 | 第29-32页 |
| 第四章 研究设计与回归分析 | 第32-50页 |
| 4.1 研究设计 | 第32-36页 |
| 4.1.1 样本选取与数据来源 | 第32页 |
| 4.1.2 变量定义 | 第32-36页 |
| 4.1.3 模型构建 | 第36页 |
| 4.2 回归分析 | 第36-50页 |
| 4.2.1 描述性统计 | 第36-38页 |
| 4.2.2 相关性分析 | 第38-41页 |
| 4.2.3 回归分析 | 第41-44页 |
| 4.2.4 稳健性检验 | 第44-50页 |
| 第五章 研究结论与启示 | 第50-53页 |
| 5.1 研究结论 | 第50页 |
| 5.2 研究启示 | 第50-51页 |
| 5.3 局限性 | 第51页 |
| 5.4 进一步展望 | 第51-53页 |
| 参考文献 | 第53-58页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第58-59页 |
| 后记 | 第59页 |
