| 摘要 | 第4-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 目录 | 第8-10页 |
| 图目录 | 第10-11页 |
| 表目录 | 第11-12页 |
| 第一章 绪论 | 第12-21页 |
| 1.1 研究背景 | 第12-16页 |
| 1.1.1 中国人的幸福观 | 第12-13页 |
| 1.1.2 社交网络的发展 | 第13-16页 |
| 1.2 研究目的和意义 | 第16-17页 |
| 1.3 研究内容和框架 | 第17-18页 |
| 1.4 研究方法 | 第18-19页 |
| 1.5 研究成果和创新点 | 第19-21页 |
| 第二章 幸福感研究概述 | 第21-31页 |
| 2.1 幸福感的概念 | 第21-23页 |
| 2.1.1 心理学领域对幸福感的定义 | 第21-22页 |
| 2.1.2 经济学领域对幸福感的定义 | 第22-23页 |
| 2.2 幸福感的测量 | 第23-26页 |
| 2.2.1 心理学领域对幸福感的测量 | 第23-26页 |
| 2.2.2 经济学领域对幸福感的测量 | 第26页 |
| 2.3 幸福感的理论基础 | 第26-29页 |
| 2.3.1 比较理论 | 第26-28页 |
| 2.3.2 目标理论 | 第28页 |
| 2.3.3 期望理论 | 第28-29页 |
| 2.3.4 人格特质理论 | 第29页 |
| 2.4 研究述评 | 第29-31页 |
| 第三章 幸福感测量模型构建及实现 | 第31-46页 |
| 3.1 幸福感测量模型构建 | 第31-40页 |
| 3.1.1 中文词库的比较和选择 | 第31-33页 |
| 3.1.2 Ren-CECps词库的改造 | 第33-36页 |
| 3.1.3 基于Ren-CECps的幸福感测量模型 | 第36-37页 |
| 3.1.4 模型参数的确定 | 第37-40页 |
| 3.2 幸福感测量模型的实现与验证 | 第40-46页 |
| 3.2.1 分词工具的选择 | 第40-41页 |
| 3.2.2 模型的验证 | 第41-46页 |
| 第四章 员工幸福感影响因素分析 | 第46-61页 |
| 4.1 网络结构特征变量 | 第46-48页 |
| 4.2 样本提取及员工幸福感的测量 | 第48-51页 |
| 4.3 数据分析 | 第51-61页 |
| 4.3.1 人口统计学特征与幸福感 | 第51-55页 |
| 4.3.2 网络结构特征与幸福感 | 第55-61页 |
| 第五章 总结与展望 | 第61-63页 |
| 5.1 结论与创新 | 第61页 |
| 5.2 不足 | 第61-62页 |
| 5.3 未来研究建议 | 第62-63页 |
| 参考文献 | 第63-67页 |
| 附录 | 第67-71页 |
| 致谢 | 第71-72页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第72页 |