电子民主在解决优化员工薪酬满意度中的应用研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-19页 |
| ·研究背景与研究意义 | 第9-10页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10页 |
| ·薪酬满意度理论及现状 | 第10-17页 |
| ·薪酬的概念及组成要素 | 第10-11页 |
| ·薪酬满意度的理论模型 | 第11-12页 |
| ·薪酬满意度的主要影响因素 | 第12-14页 |
| ·薪酬满意度的测量 | 第14-15页 |
| ·薪酬满意度的现状及企业措施 | 第15-17页 |
| ·企业措施不足之处 | 第17页 |
| ·研究主要内容 | 第17-18页 |
| ·研究技术路线 | 第18-19页 |
| 第二章 电子民主及网络平台 | 第19-33页 |
| ·电子民主 | 第19-23页 |
| ·电子民主的概念 | 第19-20页 |
| ·电子民主产生的原因 | 第20页 |
| ·电子民主的特征及内容 | 第20-21页 |
| ·电子民主的发展及应用 | 第21-23页 |
| ·网络平台 | 第23-28页 |
| ·电子民主的实现平台 | 第23-27页 |
| ·实现平台的差异 | 第27-28页 |
| ·仿真实验 | 第28-32页 |
| ·仿真实验的目的 | 第28-29页 |
| ·观点演化 | 第29页 |
| ·模型介绍 | 第29-31页 |
| ·电子民主决策的考查因素 | 第31-32页 |
| ·本章小结 | 第32-33页 |
| 第三章 A公司员工网络平台应用情况及分析 | 第33-42页 |
| ·A 公司简介 | 第33-35页 |
| ·A 公司简介及人资体系 | 第33-34页 |
| ·A 公司员工网络平台应用情况 | 第34-35页 |
| ·A 公司网络平台仿真 | 第35-41页 |
| ·A 公司电子邮件平台仿真 | 第35-37页 |
| ·A 公司QQ 平台仿真 | 第37-38页 |
| ·A 公司博客平台仿真 | 第38-40页 |
| ·A 公司电子投票系统 | 第40-41页 |
| ·A 公司平台仿真结果分析 | 第41页 |
| ·本章小结 | 第41-42页 |
| 第四章 A公司应用案例分析 | 第42-49页 |
| ·A 公司薪酬满意度现状 | 第42-43页 |
| ·平台应用过程 | 第43-47页 |
| ·投票规则 | 第43-44页 |
| ·投票结果 | 第44-46页 |
| ·结果分析 | 第46-47页 |
| ·本章小结 | 第47-49页 |
| 结论 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 附录1 | 第53-56页 |
| 攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第56-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 附件 | 第58页 |
