AB公司中层管理人员绩效考评体系研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 绪论 | 第9-14页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究目的及意义 | 第10-11页 |
| ·论文内容框架 | 第11-13页 |
| ·研究思路及方法 | 第13-14页 |
| 2 理论综述 | 第14-29页 |
| ·绩效 | 第14-15页 |
| ·绩效考评 | 第15-19页 |
| ·绩效考评内涵与作用 | 第15-16页 |
| ·绩效考评内容 | 第16-17页 |
| ·绩效考评演变趋势 | 第17-19页 |
| ·绩效考评方法 | 第19-25页 |
| ·绩效考评比较研究 | 第25-29页 |
| ·国内外企业绩效考评对比 | 第25-26页 |
| ·国内外企业管理人员绩效考评 | 第26-29页 |
| 3 AB公司中层管理人员绩效考评现状分析 | 第29-41页 |
| ·AB公司基本情况 | 第29-30页 |
| ·考评现状描述 | 第30-35页 |
| ·部门绩效考评 | 第30-32页 |
| ·中层管理人员绩效考评 | 第32-35页 |
| ·中层管理人员绩效考评满意度调查 | 第35-41页 |
| ·考评存在问题 | 第37-39页 |
| ·问题产生原因分析 | 第39-41页 |
| 4 AB公司中层管理人员绩效考评体系设计 | 第41-66页 |
| ·考评目的与原则 | 第41-42页 |
| ·考评对象与主体的确定 | 第42-44页 |
| ·考评指标体系设计 | 第44-53页 |
| ·考评指标设计原则 | 第44-45页 |
| ·考评指标确定 | 第45-53页 |
| ·考评指标权重设定 | 第53-58页 |
| ·考评指标评价标准制定 | 第58-63页 |
| ·考评模型建立 | 第63-66页 |
| 5 AB公司中层管理人员绩效考评体系实施要点 | 第66-71页 |
| ·绩效考评流程设计 | 第66-67页 |
| ·绩效综合分值计算 | 第67页 |
| ·绩效考评结果应用 | 第67-69页 |
| ·绩效考评配套举措 | 第69-71页 |
| 6 结论 | 第71-73页 |
| 致谢 | 第73-74页 |
| 参考文献 | 第74-76页 |
| 附录 | 第76-81页 |
