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谈口译过程中注意力合理分配的技巧

Acknowledgements第1-7页
Abstract in English第7-9页
Abstract in Chinese第9-10页
Introduction第10-12页
Chapter 1 The History of Interpreting第12-15页
   ·The Origin of Interpreting第12-13页
   ·The International Association of Conference Interpreters第13-14页
   ·Interpreting Research第14-15页
Chapter 2 The Characteristics and Criteria of Interpreting第15-19页
   ·The Definition of Interpreting第15-17页
   ·The Characteristics and Criteria of Interpreting第17-19页
Chapter 3 The Requirements of Interpreter’s Quality第19-25页
   ·Interpreters Must Have Good Command of the Source Language and the Target Languages第20-21页
   ·Interpreters Must Have Broad Horizon of Knowledge第21-22页
   ·Interpreters Must Know the Conceptual Framework and Master the Skills第22页
   ·Interpreters’Comprehension Requirements第22页
   ·Interpreters’Linguistic Proficiency第22-23页
   ·Interpreters’Cognitive and Communicative Requirements第23-25页
Chapter 4 The Necessity of Allocating Attention Reasonably第25-38页
   ·The Importance of Allocating Attention in the Process of Interpreting第25-26页
   ·The Problem Triggers Caused by Processing Capacity Requirement第26-28页
   ·The Conceptual Framework in Interpretation第28-38页
     ·The Effort Model Described by Gile第29-32页
     ·Being Aware of the Aspects and the Phases of Interpretation第32-33页
     ·The Concepts of Attention in Cognitive Psychology第33-38页
Chapter 5 The Skills of Allocating Attention Reasonably第38-49页
   ·The Skill of Analyzing and Summarizing Rapidly第38-41页
   ·The Skill of Lexical Substitution第41页
   ·The Skill of Paraphrasing第41-43页
   ·The Skill of Memorization第43-44页
   ·The Skill of Note-taking第44-47页
   ·The Skill of Thinking with the Target Language and Rendering the Content Rapidly第47页
   ·The Skill of Reducing the Mental Pressure of Interpreter第47-49页
Chapter 6 The Taining to the Interpreter of Allocating Attention Reasonably第49-63页
   ·The Role of Training第49-50页
   ·The Stages of Training第50-51页
   ·The Learning of Interpreting Skills第51-52页
   ·The Methodology of Training第52-63页
     ·The Training of Shadowing or Repeating第52-54页
     ·The Training of Allocating Attention第54-55页
     ·The Training of Summarizing or Recall第55-57页
     ·The Training of Note-taking第57-60页
     ·The Training of Anticipation第60-63页
Conclusion第63-64页
Bibliography第64-66页

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