关于JS企业中层管理者激励问题的研究
摘要 | 第1-5页 |
Abstract | 第5-8页 |
1 导论 | 第8-15页 |
·选题背景及意义 | 第8-11页 |
·研究的对象及方法 | 第11-12页 |
·基本思路与框架结构 | 第12-13页 |
·论文的主要贡献 | 第13-15页 |
2 激励的相关理论概述 | 第15-20页 |
·激励的概念 | 第15页 |
·激励的相关理论 | 第15-20页 |
3 JS企业中层管理者激励措施的现状及问题分析 | 第20-40页 |
·JS企业的基本情况 | 第20-21页 |
·JS企业中层管理者激励措施的现状 | 第21-27页 |
·JS企业中层管理者激励措施存在的主要问题与原因 | 第27-40页 |
4 完善JS企业中层管理者激励措施的方案 | 第40-61页 |
·激励的目标 | 第40-41页 |
·完善JS企业中层管理者激励措施的方案 | 第41-61页 |
5 完善JS企业中层管理者激励问题的实施措施 | 第61-68页 |
·转变观念适应新的措施 | 第61-62页 |
·建立完善的绩效考核办法 | 第62-66页 |
·加强方案实施过程中的跟踪和实时反馈 | 第66-67页 |
·结合具体情况进行调整 | 第67-68页 |
6 总结 | 第68-70页 |
·论文的主要结论 | 第68-69页 |
·论文研究的局限性和有待进一步研究的内容 | 第69-70页 |
参考文献 | 第70-72页 |
致谢 | 第72页 |