基于控制机制与适配策略的员工信息安全行为关键要素与影响机理研究
| 摘要 | 第4-6页 |
| ABSTRACT | 第6-8页 |
| 1 绪论 | 第17-32页 |
| 1.1 选题背景 | 第17-19页 |
| 1.2 研究范畴界定 | 第19-24页 |
| 1.2.1 信息安全相关概念 | 第19-20页 |
| 1.2.2 本研究涉及的信息安全行为 | 第20-24页 |
| 1.2.3 研究对象选择 | 第24页 |
| 1.2.4 研究行业选取 | 第24页 |
| 1.3 研究内容与意义 | 第24-29页 |
| 1.3.1 研究框架 | 第24-26页 |
| 1.3.2 研究内容 | 第26-28页 |
| 1.3.3 研究意义 | 第28-29页 |
| 1.4 论文结构 | 第29-32页 |
| 1.4.1 技术路线 | 第29-30页 |
| 1.4.2 论文结构 | 第30-32页 |
| 2 文献回顾 | 第32-46页 |
| 2.1 信息安全行为管理 | 第32-34页 |
| 2.1.1 信息安全行为管理的提出 | 第32-33页 |
| 2.1.2 信息安全行为管理的举措 | 第33-34页 |
| 2.2 员工的信息安全行为研究现状 | 第34-42页 |
| 2.2.1 组织控制与员工的信息安全行为 | 第35-41页 |
| 2.2.2 自我管理与员工的信息安全行为 | 第41-42页 |
| 2.3 当前研究存在的问题 | 第42-46页 |
| 3 基于组织控制的员工信息安全政策遵守行为研究 | 第46-63页 |
| 3.1 问题描述 | 第46-47页 |
| 3.2 正式控制与奖惩激励 | 第47-48页 |
| 3.2.1 组织控制框架 | 第47页 |
| 3.2.2 奖惩激励 | 第47-48页 |
| 3.3 非正式控制与面子管理 | 第48-50页 |
| 3.4 研究模型 | 第50-53页 |
| 3.4.1 正式控制机制与行为意愿 | 第51-52页 |
| 3.4.2 非正式控制机制与行为意愿 | 第52页 |
| 3.4.3 两种控制机制的交互作用 | 第52-53页 |
| 3.5 研究设计 | 第53-57页 |
| 3.5.1 变量测量 | 第53-55页 |
| 3.5.2 试测 | 第55页 |
| 3.5.3 数据收集 | 第55-57页 |
| 3.6 数据处理与结果 | 第57-62页 |
| 3.6.1 测量模型检验 | 第57-59页 |
| 3.6.2 假设检验结果 | 第59-62页 |
| 3.7 小结 | 第62-63页 |
| 4 基于伦理控制的员工信息安全政策违背行为研究 | 第63-84页 |
| 4.1 问题概述 | 第63页 |
| 4.2 道德推脱与违规行为 | 第63-67页 |
| 4.3 组织伦理氛围的调节机制 | 第67-69页 |
| 4.4 研究模型 | 第69-70页 |
| 4.5 研究设计 | 第70-76页 |
| 4.5.1 基于情境的问卷设计 | 第70-72页 |
| 4.5.2 变量测量 | 第72页 |
| 4.5.3 试测 | 第72-75页 |
| 4.5.4 数据收集 | 第75-76页 |
| 4.6 数据处理与结果 | 第76-83页 |
| 4.6.1 共同方法偏差检验 | 第76-79页 |
| 4.6.2 测量模型检验 | 第79-80页 |
| 4.6.3 假设检验结果 | 第80-83页 |
| 4.7 小结 | 第83-84页 |
| 5 适配策略引导下的员工信息安全角色外行为研究 | 第84-99页 |
| 5.1 问题描述 | 第84-85页 |
| 5.2 信息安全下的适配策略 | 第85-88页 |
| 5.2.1 要求-能力适配 | 第86-87页 |
| 5.2.2 需求-供给适配 | 第87-88页 |
| 5.2.3 价值观适配 | 第88页 |
| 5.3 研究模型 | 第88-91页 |
| 5.3.1 信息安全承诺的作用 | 第88-89页 |
| 5.3.2 信息安全冷漠的作用 | 第89页 |
| 5.3.3 适配要素的作用 | 第89-91页 |
| 5.4 研究设计 | 第91-94页 |
| 5.4.1 变量测量 | 第91-92页 |
| 5.4.2 数据收集 | 第92-94页 |
| 5.5 数据处理与结果 | 第94-98页 |
| 5.5.1 共同方法偏差检测 | 第94页 |
| 5.5.2 测量模型分析 | 第94-96页 |
| 5.5.3 假设检验结果 | 第96-97页 |
| 5.5.4 事后检验 | 第97-98页 |
| 5.6 小结 | 第98-99页 |
| 6 结论与展望 | 第99-108页 |
| 6.1 主要研究结论 | 第99-101页 |
| 6.2 研究贡献与管理启示 | 第101-105页 |
| 6.2.1 组织控制机制的建立与意义 | 第101-102页 |
| 6.2.2 自我管理机制的功能及其纠偏 | 第102-103页 |
| 6.2.3 适配策略及其机理 | 第103-105页 |
| 6.3 创新点 | 第105-106页 |
| 6.4 研究局限与未来研究方向 | 第106-108页 |
| 参考文献 | 第108-124页 |
| 附录A 信息安全行为问卷一 | 第124-128页 |
| 附录B 信息安全行为问卷二 | 第128-133页 |
| 附录C 信息安全行为问卷三 | 第133-135页 |
| 攻读博士学位期间科研项目及科研成果 | 第135-137页 |
| 致谢 | 第137-138页 |
| 作者简介 | 第138页 |
