首页--经济论文--经济计划与管理论文--企业经济论文--企业计划与经营决策论文--企业行政管理论文--人事管理论文

绩效考核对工作场所员工非伦理行为影响机制研究

摘要第9-11页
Abstract第11-12页
1 绪论第13-17页
    1.1 研究背景第13-14页
    1.2 研究意义第14-15页
    1.3 研究思路和内容第15-16页
        1.3.1 研究思路第15页
        1.3.2 研究内容第15-16页
    1.4 本文创新第16-17页
2 相关文献综述第17-31页
    2.1 绩效考核第17-22页
        2.1.1 绩效考核概念第17-18页
        2.1.2 绩效考核维度划分第18-19页
        2.1.3 绩效考核目的的测量第19页
        2.1.4 绩效考核目的的影响结果第19-21页
        2.1.5 本节小结第21-22页
    2.2 工作压力第22-26页
        2.2.1 工作压力的含义第22页
        2.2.2 工作压力的维度第22-23页
        2.2.3 工作压力的测量第23-24页
        2.2.4 工作压力的相关研究第24-26页
        2.2.5 本节小结第26页
    2.3 非伦理行为第26-29页
        2.3.1 非伦理行为辨析第26-27页
        2.3.2 非伦理行为的维度和测量第27页
        2.3.3 非伦理行为的相关研究第27-29页
        2.3.4 本节小结第29页
    2.4 研究理论基础第29-31页
        2.4.1 社会交换理论第29-30页
        2.4.2 压力源——情绪理论第30-31页
3 变量的相关研究及假设第31-38页
    3.1 绩效考核与工作场所非伦理行为相关研究第31页
    3.2 绩效考核目的与工作压力的相关研究第31-32页
    3.3 工作压力与非伦理行为的相关研究第32-33页
    3.4 研究假设总体模型第33-38页
        3.4.1 绩效考核目的对非伦理行为影响假设第33-34页
        3.4.2 绩效考核目的对工作压力影响假设第34-36页
        3.4.3 工作压力对非伦理行为影响假设第36页
        3.4.4 工作压力中介效应假设第36-38页
4 研究设计第38-50页
    4.1 研究方法第38-39页
        4.1.1 问卷调查方法第38页
        4.1.2 数据分析方法第38-39页
    4.2 问卷设计第39-42页
        4.2.1 绩效考核目的第39-40页
        4.2.2 工作压力第40-41页
        4.2.3 个体非伦理行为第41-42页
    4.3 小样本的预测试第42-49页
        4.3.1 预测样本描述性统计第42-43页
        4.3.2 量表的信效度检验第43-49页
    4.4 量表的修正完善第49-50页
5 大规模调查和模型验证第50-71页
    5.1 样本选取第50页
    5.2 样本描述第50-52页
    5.3 缺失值的处理第52页
    5.4 量表信效度检验第52-58页
    5.5 变量相关性检验第58-59页
    5.6 假设验证第59-71页
        5.6.1 直接效应验证第59-65页
        5.6.2 中介效应验证第65-70页
        5.6.3 研究结果综述第70-71页
6 研究启示与展望第71-79页
    6.1 研究的主要结论及讨论第71-72页
        6.1.1 绩效考核目的对非伦理行为的影响效应第71页
        6.1.2 绩效考核目的对工作压力的影响效应第71页
        6.1.3 工作压力对非伦理行为的影响效应第71-72页
        6.1.4 工作压力的中介效应第72页
    6.2 研究的管理启示第72-77页
        6.2.1 持续完善绩效考核体系第72-74页
        6.2.2 合理控制工作压力第74-75页
        6.2.3 有效遏制非伦理行为第75-77页
    6.3 研究的不足与未来展望第77-79页
        6.3.1 缺乏具体情境的探讨第77页
        6.3.2 缺乏调节变量的探讨第77页
        6.3.3 测量工具有待完善第77-79页
参考文献第79-85页
附录一第85-87页
附录二第87-88页
致谢第88-89页

论文共89页,点击 下载论文
上一篇:我国企业社会责任的缺失及其治理
下一篇:成渝城市群工业发展与交通基础设施耦合关系研究