摘要 | 第2-3页 |
Abstract | 第3-4页 |
1 绪论 | 第8-14页 |
1.1 问题的提出 | 第8-10页 |
1.1.1 研究背景 | 第8-9页 |
1.1.2 概念的界定 | 第9-10页 |
1.2 选题意义 | 第10-11页 |
1.2.1 理论意义 | 第10页 |
1.2.2 现实意义 | 第10-11页 |
1.3 研究内容 | 第11页 |
1.4 研究方法 | 第11-13页 |
1.4.1 纵向比较与横向比较相结合 | 第11页 |
1.4.2 定性分析与定量分析相结合 | 第11-13页 |
1.5 技术路线 | 第13-14页 |
2 理论基础与文献综述 | 第14-23页 |
2.1 劳动力的供给、需求及其均衡 | 第14-15页 |
2.1.1 劳动力的供给和需求 | 第14-15页 |
2.1.2 劳动力市场的均衡 | 第15页 |
2.2 经济结构、产业结构与劳动力流动 | 第15-20页 |
2.2.1 多元经济结构理论与劳动力流动 | 第16-18页 |
2.2.2 产业结构理论与劳动力流动 | 第18-20页 |
2.3 劳动力资源配置结构与效率 | 第20-23页 |
2.3.1 劳动力资源配置结构与效率的国外研究 | 第20页 |
2.3.2 劳动力资源配置结构与效率的国内研究 | 第20-23页 |
3 辽宁劳动力资源配置方式及其现状 | 第23-33页 |
3.1 辽宁劳动力资源配置方式 | 第23-26页 |
3.1.1 计划经济下的辽宁劳动力资源配置 | 第23-24页 |
3.1.2 转型时期的辽宁劳动力资源配置 | 第24-25页 |
3.1.3 市场经济下的辽宁劳动力资源配置 | 第25-26页 |
3.2 辽宁劳动力资源配置现状 | 第26-33页 |
3.2.1 辽宁劳动力资源配置总体状况 | 第26-29页 |
3.2.2 辽宁城镇劳动力资源配置状况 | 第29-30页 |
3.2.3 辽宁农村劳动力资源配置状况 | 第30-33页 |
4 辽宁劳动力资源配置所存问题及原因分析 | 第33-49页 |
4.1 辽宁劳动力资源配置中的结构问题 | 第34-38页 |
4.1.1 城乡劳动力配置不均衡,存在结构性矛盾 | 第34-35页 |
4.1.2 一产富余劳动力较多,亟待转移就业 | 第35-36页 |
4.1.3 二产吸纳劳动力较少,非农就业比例偏低 | 第36-37页 |
4.1.4 劳动力资源单位间配置不合理 | 第37-38页 |
4.2 辽宁劳动力资源配置中的效率问题 | 第38-43页 |
4.2.1 劳动力资源配置的结构效率较低 | 第38-40页 |
4.2.2 既定配置结构下的一、三产业生产效率较低 | 第40-43页 |
4.3 辽宁劳动力资源配置所存问题的原因分析 | 第43-49页 |
4.3.1 轻重工业比例失调,重工业面临发展瓶颈 | 第43-44页 |
4.3.2 规模以上工业企业数目较少且结构不合理 | 第44-45页 |
4.3.3 县域经济与县域非农产业发展落后 | 第45-46页 |
4.3.4 农业生产机械化与电气化水平较低 | 第46-47页 |
4.3.5 三产内部结构不合理,职业教育发展不足 | 第47-49页 |
5 辽宁劳动力资源优化配置的路径选择 | 第49-60页 |
5.1 路径选择的条件与总体构思 | 第49-51页 |
5.1.1 路径选择的条件 | 第49-50页 |
5.1.2 路径选择的总体构思 | 第50-51页 |
5.2 具体路径一:产业结构调整与振兴实体经济 | 第51-55页 |
5.2.1 提升农业生产率,释放富余劳动力 | 第52-53页 |
5.2.2 优化二产结构,培育新的增长点 | 第53-54页 |
5.2.3 三产调整结构,发展现代服务业 | 第54-55页 |
5.3 具体路径二:城乡协调发展与城乡一体化 | 第55-56页 |
5.3.1 推动中小城镇与县域经济发展 | 第55-56页 |
5.3.2 发展城市非正规部门,保障非正规就业人员权益 | 第56页 |
5.4 具体路径三:优化劳动力资源配置的配套措施 | 第56-60页 |
5.4.1 加强劳动力就业信息服务 | 第56-57页 |
5.4.2 鼓励劳动力市场中介组织发展 | 第57页 |
5.4.3 发展职业教育,提高劳动力素质 | 第57-58页 |
5.4.4 落实人口政策,吸引并留住高素质劳动力 | 第58-60页 |
6 结论 | 第60-61页 |
参考文献 | 第61-64页 |
攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第64-65页 |
致谢 | 第65-67页 |