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基于MTO模式的中小型制造企业排产与人员调度研究

摘要第1-5页
Abstract第5-7页
目录第7-9页
Contents第9-11页
第一章 绪论第11-15页
   ·研究背景及意义第11-12页
     ·研究背景第11-12页
     ·研究意义第12页
   ·研究现状第12-14页
   ·研究的主要内容第14-15页
第二章 我国中小型制造企业现状分析第15-22页
   ·中小型制造企业的现状第15-16页
   ·中小型制造企业的特点第16-18页
   ·中小型制造企业的发展趋势第18-20页
   ·中小型制造企业生产中存在的问题第20-22页
第三章 基于客户重要度的订单排产方案第22-39页
   ·问题描述第22-23页
   ·客户重要度评价第23-26页
     ·指标权重第23-25页
     ·指标测度值第25-26页
     ·客户重要度第26页
   ·变量定义第26-27页
   ·模型描述第27-29页
   ·算法实现第29-31页
   ·算例分析第31-38页
     ·求解过程第31-35页
     ·结果分析第35-38页
   ·本章小结第38-39页
第四章 生产线员工技能培训方案第39-47页
   ·问题描述第39-40页
   ·问题假设第40页
   ·变量定义第40-41页
   ·模型描述第41-43页
   ·算例分析第43-46页
   ·本章小结第46-47页
第五章 生产线人员调度方案第47-57页
   ·现有研究的不足第47-48页
   ·算法介绍第48-49页
   ·变量定义第49-50页
   ·模型描述第50-52页
   ·算法实现第52-54页
   ·算例分析第54-56页
   ·本章小结第56-57页
结论第57-58页
参考文献第58-63页
攻读期间待发表论文第63-65页
致谢第65-66页
附录第66页

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