| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第1章 研究背景及意义 | 第9-12页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究技术路线 | 第10-12页 |
| 第2章 文献综述 | 第12-18页 |
| ·管理团队相关文献综述 | 第12-14页 |
| ·管理团队的涵义 | 第12页 |
| ·管理团队的特质 | 第12-14页 |
| ·团队领导力相关文献综述 | 第14-16页 |
| ·团队领导力的涵义 | 第14页 |
| ·关于领导力的国内外研究 | 第14-16页 |
| ·文献简要述评 | 第16-18页 |
| 第3章 齐晖药业管理团队的领导力现状分析 | 第18-35页 |
| ·公司概况 | 第18-19页 |
| ·齐晖药业管理团队人力资源结构现状 | 第18-19页 |
| ·齐晖药业组织结构框架图 | 第19页 |
| ·齐晖药业管理团队领导力要素 | 第19-23页 |
| ·管理团队领导力内涵分析 | 第19页 |
| ·基于行为事件访谈法的齐晖药业管理团队领导力要素 | 第19-21页 |
| ·管理团队领导力要素整理 | 第21-23页 |
| ·问卷设计及检验 | 第23-33页 |
| ·领导力要素量表编制及问卷设计 | 第23-26页 |
| ·问卷回收情况 | 第26-27页 |
| ·问卷检验 | 第27-33页 |
| ·齐晖药业管理团队领导力现状分析 | 第33-35页 |
| 第4章 齐晖药业管理团队的领导力影响因素分析 | 第35-48页 |
| ·齐晖药业管理团队领导力影响因素框架 | 第35页 |
| ·领导力影响因素量表编制及问卷设计 | 第35-42页 |
| ·量表编制 | 第35-38页 |
| ·问卷检验 | 第38-42页 |
| ·齐晖药业管理团队领导力影响因素描述性统计 | 第42-44页 |
| ·齐晖药业管理团队领导力影响因素分析 | 第44-48页 |
| ·领导力影响因素与领导力水平的回归分析 | 第44页 |
| ·不同层面的领导力影响因素与领导力各维度的回归分析 | 第44-45页 |
| ·领导力影响因素与领导力各维度的回归分析 | 第45-48页 |
| 第5章 研究结论与讨论 | 第48-54页 |
| ·研究结论与讨论 | 第48-52页 |
| ·齐晖药业管理团队领导力现状 | 第48页 |
| ·个体内在动机、团队特征、工作特征与管理团队领导力 | 第48-49页 |
| ·个体内在动机、团队特征、工作特征与领导能力、品格、行为 | 第49-50页 |
| ·各个影响因素与管理团队领导能力、品格与行为 | 第50-52页 |
| ·管理建议与对策 | 第52页 |
| ·研究局限与展望 | 第52-54页 |
| 参考文献 | 第54-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 附录一 | 第58-59页 |
| 附录二 | 第59-62页 |
| 卷内备考表 | 第62页 |
