国网能源SJ公司战略性人力资源规划研究

摘要	第1-7页
ABSTRACT	第7-8页
第1章 绪论	第8-11页
·研究的背景和意义	第8-9页
·研究背景	第8页
·研究意义	第8-9页
·研究方法	第9页
·论文的基本框架	第9-11页
第2章 人力资源规划理论综述	第11-16页
·人力资源管理的发展阶段	第11-12页
·人力资源规划在企业战略实施中的重要作用	第12-13页
·人力资源规划的制定原则	第13页
·人力资源规划的程序和内容	第13-16页
第3章 国网能源SJ公司发展战略	第16-26页
·国网能源SJ公司基本情况	第16-19页
·国网能源SJ公司经营环境分析	第19-20页
·国网能源SJ公司发展的SWOT分析	第20-21页
·国网能源SJ公司发展战略	第21-22页
·与公司发展战略相适应的人力资源战略	第22-26页
·国网能源SJ公司人力资源战略阐释	第22-23页
·国网能源SJ公司人力资源管理的文化和理念	第23-24页
·人力资源管理的使命和愿景	第24页
·人力资源管理的策略	第24-26页
第4章 国网能源SJ公司人力资源规划	第26-56页
·国网能源SJ公司基础性人力资源规划	第26-36页
·国网能源SJ公司人员需求计划	第26-29页
·国网能源SJ公司人力资源内部供给计划	第29-35页
·国网能源SJ公司人力资源基础性规划	第35-36页
·国网能源SJ公司业务性人力资源规划	第36-56页
·国网能源SJ公司岗位分析	第36-39页
·招聘计划	第39-42页
·培训计划	第42-47页
·人力资源调整计划	第47-49页
·绩效考核计划	第49-50页
·薪酬福利计划	第50-52页
·员工职业生涯规划	第52-56页
第5章 结论和建议	第56-57页
参考文献	第57-59页
致谢	第59-60页
附录	第60-79页
学位论文评阅及答辩情况表	第79页