AZ电子商务公司人力资源外包优化研究

摘要	第1-6页
Abstract	第6-8页
1 绪论	第8-13页
·研究背景和意义	第8-9页
·国内外研究现状	第9-11页
·国外研究现状	第9-10页
·国内研究现状	第10-11页
·研究内容与研究方法	第11-13页
·研究内容	第11-12页
·研究方法	第12-13页
2 相关理论综述	第13-28页
·人力资源外包的概念界定及动机	第13-16页
·人力资源外包的概念界定	第13-14页
·人力资源外包的动机	第14-16页
·人力资源外包的种类和模式	第16-22页
·人力资源外包的种类	第17-21页
·人力资源外包的模式	第21-22页
·人力资源外包的风险	第22-28页
3 AZ 电子商务公司人力资源外包现状	第28-34页
·AZ 电子商务公司简介	第28-30页
·AZ 电子商务公司实施人力资源外包的原因分析	第30-31页
·AZ 电子商务公司人力资源外包的现状	第31-34页
·招聘甄选方面的外包现状	第31-32页
·薪资管理方面的外包现状	第32页
·员工福利方面的外包现状	第32-34页
4 AZ 电子商务公司人力资源外包优化研究	第34-47页
·AZ 电子商务公司人力资源外包优化的可行性分析	第34-39页
·AZ 电子商务公司实施人力资源外包的优化建议	第39-47页
·人力资源外包的准备阶段	第39-42页
·人力资源外包的实施阶段	第42-44页
·人力资源外包的管理阶段	第44-47页
5 结论	第47-48页
致谢	第48-49页
参考文献	第49-51页
附录	第51页