BW公司员工薪酬体系设计
| 摘要 | 第1-10页 |
| ABSTRACT | 第10-12页 |
| 第1章 绪论 | 第12-16页 |
| ·研究背景 | 第12页 |
| ·研究意义 | 第12-13页 |
| ·研究方法 | 第13-14页 |
| ·论文框架与主要内容 | 第14-16页 |
| 第2章 薪酬管理理论综述 | 第16-37页 |
| ·薪酬的含义与功能 | 第16-22页 |
| ·薪酬设计的基础理论 | 第22-29页 |
| ·薪酬设计原则与流程 | 第29-33页 |
| ·薪酬管理理论发展 | 第33-37页 |
| 第3章 BW公司薪酬体系现状及存在的问题 | 第37-48页 |
| ·BW公司简介 | 第37页 |
| ·BW公司人力资源现状 | 第37-39页 |
| ·BW公司员工薪酬体系现状 | 第39-41页 |
| ·BW公司员工薪酬体系评价 | 第41-48页 |
| 第4章 BW公司薪酬体系再设计 | 第48-64页 |
| ·完善员工薪酬体系的思路 | 第48页 |
| ·薪酬体系设计 | 第48-56页 |
| ·薪酬体系的实施 | 第56-57页 |
| ·薪酬体系实施的配套制度 | 第57-64页 |
| 第5章 结论与建议 | 第64-67页 |
| ·研究结论 | 第64页 |
| ·建议 | 第64-65页 |
| ·主要创新点 | 第65页 |
| ·不足之处与研究展望 | 第65-67页 |
| 参考文献 | 第67-69页 |
| 附录1 薪酬满意度调查问卷 | 第69-73页 |
| 附录2 BW公司岗位说明书示例 | 第73-76页 |
| 附录3 BW公司岗位评价因素参考表 | 第76-80页 |
| 致谢 | 第80-81页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第81页 |
