| 内容提要 | 第1-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-18页 |
| ·论文选题的背景和意义 | 第8-10页 |
| ·论文选题的背景 | 第8-9页 |
| ·论文选题的意义 | 第9-10页 |
| ·国内外有关研究的现状 | 第10-15页 |
| ·国外培训模式研究现状 | 第10-13页 |
| ·国内培训模式研究现状 | 第13-15页 |
| ·论文研究思路和研究方法 | 第15-18页 |
| ·论文研究思路 | 第15页 |
| ·论文研究方法 | 第15-18页 |
| 第2章 企业培训系统模式的理论概述 | 第18-32页 |
| ·企业培训及相关理论 | 第18-23页 |
| ·培训的含义 | 第18-21页 |
| ·培训的理论基础 | 第21-23页 |
| ·企业培训模式相关概念界定 | 第23-25页 |
| ·模式的概念 | 第23-24页 |
| ·企业培训模式的界定 | 第24-25页 |
| ·企业培训模式的比较分析及启示 | 第25-32页 |
| ·企业培训模式比较分析 | 第26-29页 |
| ·由企业培训模式得到的启示 | 第29-32页 |
| 第3章 我国企业培训的现状分析 | 第32-50页 |
| ·企业培训的现状调查 | 第32-34页 |
| ·调查方式 | 第32-33页 |
| ·调查内容 | 第33-34页 |
| ·样本选择 | 第34页 |
| ·企业员工培训中存在的主要问题 | 第34-40页 |
| ·培训定位不明确 | 第36页 |
| ·对培训重视程度不高 | 第36-37页 |
| ·对培训投入较少 | 第37-38页 |
| ·培训缺乏系统性 | 第38-40页 |
| ·企业培训存在的问题原因分析 | 第40-50页 |
| ·观念因素 | 第40-41页 |
| ·培训保障结构因素 | 第41-46页 |
| ·管理因素 | 第46-50页 |
| 第4章 中科院沈阳科学仪器研制中心有限公司企业培训系统模式的构建 | 第50-64页 |
| ·中科院沈阳科学仪器研制中心有限公司人力资源结构概况及培训现状分析 | 第50-52页 |
| ·中科院沈阳科学仪器研制中心有限公司人力资源结构概况 | 第50-51页 |
| ·中科院沈阳科学仪器研制中心有限公司培训现状分析 | 第51-52页 |
| ·构建的原则和目标及体系设计 | 第52-62页 |
| ·构建的原则 | 第52-53页 |
| ·构建的目标 | 第53-54页 |
| ·培训体系设计 | 第54-62页 |
| ·结论 | 第62-64页 |
| 参考文献 | 第64-66页 |
| 中文摘要 | 第66-68页 |
| Abstract | 第68-70页 |
| 致谢 | 第70页 |
