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教师组织信任与组织公民行为关系之研究--以合肥市公立中学为个案

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-8页
表目录第8-9页
图目录第9-10页
一、绪论第10-15页
 (一) 前言第10-11页
 (二) 研究的目的与意义第11-14页
 (三) 研究范围第14-15页
二、文献综述第15-32页
 (一) 组织信任第15-20页
 (二) 组织公民行为第20-28页
 (三) 教师组织信任与组织公民行为的理论基础第28-29页
 (四) 教师组织信任与组织公民行为关系相关研究第29-32页
三、研究设计与方法第32-45页
 (一) 研究的架构第32-33页
 (二) 研究假设第33-34页
 (三) 研究流程第34-35页
 (四) 研究方法第35-36页
 (五) 研究对象第36-38页
 (六) 研究工具第38-45页
四、研究结果与分析第45-61页
 (一) 样本基本结构分析第45页
 (二) 合肥市公立中学教师组织信任和组织公民行为的现状第45-47页
 (三) 不同背景变量差异分析第47-59页
 (四) 教师组织信任与组织公民行为的相关性分析第59页
 (五) 教师组织信任对组织公民行为的预测分析第59-61页
五、结论与建议第61-66页
 (一) 结论第61-63页
 (二) 建议第63-66页
 (三) 本研究的局限性第66页
参考文献第66-71页
附录A 正式问卷第71-74页
附录B 预测问卷第74-77页
致谢第77页

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