| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第10-15页 |
| 1.1 选题背景与研究意义 | 第10-13页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 周边绩效的应用 | 第11页 |
| 1.1.3 双因素理论的应用 | 第11-12页 |
| 1.1.4 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.2 研究内容与研究方法 | 第13-14页 |
| 1.2.1 研究内容 | 第13-14页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第14页 |
| 1.3 研究创新点 | 第14-15页 |
| 第2章 理论依据与文献综述 | 第15-25页 |
| 2.1 理论依据 | 第15-18页 |
| 2.1.1 双因素理论概述 | 第15页 |
| 2.1.2 周边绩效理论概述 | 第15-17页 |
| 2.1.3 成就动机理论概述 | 第17页 |
| 2.1.4 组织氛围、组织认同、组织支持理论概述 | 第17-18页 |
| 2.2 文献综述 | 第18-25页 |
| 2.2.1 周边绩效相关研究 | 第18-20页 |
| 2.2.2 双因素激励理论相关研究 | 第20-21页 |
| 2.2.3 成就动机理论相关研究 | 第21-22页 |
| 2.2.4 组织氛围、组织认同、组织支持相关研究 | 第22-25页 |
| 第3章 研究模型与研究假设 | 第25-29页 |
| 3.1 研究模型 | 第25-26页 |
| 3.2 研究假设 | 第26-29页 |
| 3.2.1 双因素激励与周边绩效的关系 | 第27页 |
| 3.2.2 成就动机中介了双因素激励对周边绩效的影响 | 第27页 |
| 3.2.3 组织氛围中介了双因素激励对周边绩效的影响 | 第27页 |
| 3.2.4 组织认同中介了双因素激励对周边绩效的影响 | 第27-28页 |
| 3.2.5 组织支持中介了双因素激励对周边绩效的影响 | 第28-29页 |
| 第4章 研究设计 | 第29-39页 |
| 4.1 研究变量 | 第29-30页 |
| 4.1.1 周边绩效 | 第29页 |
| 4.1.2 双因素激励 | 第29页 |
| 4.1.3 成就动机 | 第29-30页 |
| 4.1.4 组织氛围、组织认同、组织支持 | 第30页 |
| 4.2 研究对象与研究抽样 | 第30页 |
| 4.3 测量工具与评价 | 第30-39页 |
| 4.3.1 双因素激励量表与评价 | 第30-35页 |
| 4.3.2 成就动机量表与评价 | 第35-36页 |
| 4.3.3 周边绩效量表与评价 | 第36-37页 |
| 4.3.4 组织氛围量表与评价 | 第37页 |
| 4.3.5 组织认同量表与评价 | 第37-38页 |
| 4.3.6 组织支持量表与评价 | 第38-39页 |
| 第5章 研究结果 | 第39-55页 |
| 5.1 样本及变量特征描述 | 第39-42页 |
| 5.1.1 样本特征情况概览 | 第39-40页 |
| 5.1.2 变量特征描述 | 第40-42页 |
| 5.2 人口统计变量差异分析 | 第42-46页 |
| 5.2.1 基于性别差异的检验 | 第42页 |
| 5.2.2 基于年龄差异的检验 | 第42-43页 |
| 5.2.3 基于工作年限差异的检验 | 第43-44页 |
| 5.2.4 基于职位层级差异的检验 | 第44-46页 |
| 5.3 变量间相关分析 | 第46-47页 |
| 5.3.1 双因素激励与周边绩效相关分析 | 第47页 |
| 5.3.2 成就动机与周边绩效相关分析 | 第47页 |
| 5.3.3 双因素激励与成就动机相关分析 | 第47页 |
| 5.3.4 组织氛围、组织认同、组织支持与周边绩效相关分析 | 第47页 |
| 5.4 保健因素、激励因素与周边绩效的回归分析 | 第47-48页 |
| 5.5 成就动机的中介效应 | 第48-50页 |
| 5.5.1 成就动机在保健因素与周边绩效间的中介作用验证 | 第48-49页 |
| 5.5.2 成就动机在激励因素与周边绩效间的中介作用验证 | 第49-50页 |
| 5.6 组织因素对周边绩效的影响 | 第50-53页 |
| 5.6.1 组织氛围在保健因素与周边绩效间的中介作用验证 | 第50页 |
| 5.6.2 组织氛围在激励因素与周边绩效间的中介作用验证 | 第50-51页 |
| 5.6.3 组织认同在保健因素与周边绩效间的中介作用验证 | 第51页 |
| 5.6.4 组织认同在激励因素与周边绩效间的中介作用验证 | 第51-52页 |
| 5.6.5 组织支持在保健因素与周边绩效间的中介作用验证 | 第52-53页 |
| 5.6.6 组织支持在激励因素与周边绩效间的中介作用验证 | 第53页 |
| 5.7 本章小结 | 第53-55页 |
| 第6章 管理启示与展望 | 第55-60页 |
| 6.1 管理启示与对策建议 | 第55-59页 |
| 6.1.1 管理启示 | 第55-56页 |
| 6.1.2 对A公司人力资源管理工作的建议 | 第56-59页 |
| 6.2 研究的不足与展望 | 第59-60页 |
| 6.2.1 周边绩效影响因素研究的不足 | 第59页 |
| 6.2.2 对A公司周边绩效研究的展望 | 第59-60页 |
| 结论 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-64页 |
| 致谢 | 第64页 |
