| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 一、绪论 | 第6-14页 |
| (一) 中科院ARP项目产生的时代背景 | 第6-7页 |
| (二) 中科院实施ARP项目的目标和意义 | 第7-9页 |
| (三) 中科院ARP项目总体架构和应用系统 | 第9-11页 |
| (四) ARP和ERP的联系与区别 | 第11-14页 |
| 二、ARP人力资源管理信息系统的理论基础 | 第14-25页 |
| (一) 人力资源管理的含义及发展历程 | 第14-18页 |
| (二) 人力资源管理信息系统的基本概念和优势 | 第18-20页 |
| (三) 构建ARP人力资源管理信息系统的理论基础 | 第20-25页 |
| 三、近代物理所ARP人力资源管理系统的现状 | 第25-43页 |
| (一) ARP人力资源管理信息系统在人力资源规划中的应用 | 第26-28页 |
| (二) ARP人力资源管理信息系统在人力资源配置中的应用 | 第28-31页 |
| (三) ARP人力资源管理信息系统在人力资源开发中的应用 | 第31-33页 |
| (四) ARP人力资源管理信息系统在薪酬福利中的应用 | 第33-36页 |
| (五) ARP人力资源管理信息系统在绩效管理中的应用 | 第36-39页 |
| (六) ARP人力资源管理信息系统在日常事务管理中的应用 | 第39-43页 |
| 四、ARP人力资源管理信息系统的优化措施 | 第43-49页 |
| (一) ARP人力资源管理信息系统的优点 | 第43-45页 |
| (二) ARP人力资源管理信息系统的存在的问题 | 第45-47页 |
| (三) 进一步优化ARP人力资源管理信息系统的建议 | 第47-49页 |
| 五、结论与展望 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51-52页 |
| 致谢 | 第52页 |
