| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 1. 问题的提出 | 第7-8页 |
| 2. 文献综述 | 第8-12页 |
| ·提高评分员一致性 | 第8-10页 |
| ·Longford方法产生的背景 | 第10-11页 |
| ·Longford方法的比较研究 | 第11-12页 |
| ·前人对Longford方法的实践 | 第12页 |
| 3. 研究目的 | 第12页 |
| 4. 分数调整方法简介 | 第12-26页 |
| ·考查主观评分 | 第12-17页 |
| ·调整主观评分 | 第17-26页 |
| 5. 本研究的内容及过程 | 第26-28页 |
| ·原始数据 | 第26页 |
| ·数据处理 | 第26页 |
| ·研究工具 | 第26-27页 |
| ·实验步骤 | 第27-28页 |
| 6. 结果与讨论 | 第28-42页 |
| ·考查主观评分 | 第28-31页 |
| ·调整主观评分 | 第31-35页 |
| ·比较四种模型 | 第35-42页 |
| 7. 结论 | 第42-44页 |
| ·主要结论 | 第42-43页 |
| ·对未来研究的建议 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-47页 |
| 致谢 | 第47页 |