| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-13页 |
| ·选题的重要性和必要性 | 第7-9页 |
| ·研究的意义 | 第9页 |
| ·研究方法和研究思路 | 第9-10页 |
| ·绩效考核的总体概念 | 第10-13页 |
| 第二章 国有煤炭企业绩效考核现状分析 | 第13-17页 |
| ·认识肤浅，概念混淆 | 第13页 |
| ·浮光掠影，基础不牢 | 第13-14页 |
| ·指标不全，体系不科学 | 第14-15页 |
| ·重视过程，忽视结果 | 第15页 |
| ·考核流程不完整，考核结果不全面 | 第15-16页 |
| ·考核流于形式，不解决实质问题 | 第16-17页 |
| 第三章 国有煤炭企业绩效考核内容分析 | 第17-20页 |
| ·绩效考核指标 | 第17页 |
| ·绩效考核的主要内容 | 第17-20页 |
| 第四章 绩效考核方法分析 | 第20-40页 |
| ·绩效考核的种类 | 第20-22页 |
| ·绩效考核的4 种常见方法 | 第22-27页 |
| ·绩效考评的基本程序 | 第27-29页 |
| ·建立绩效考核运行系统 | 第29-40页 |
| 第五章 实证分析 | 第40-62页 |
| ·肥矿集团白庄煤矿简介 | 第40-41页 |
| ·肥矿集团白庄煤矿绩效考核的实践 | 第41-62页 |
| 结论 | 第62-63页 |
| 参考文献 | 第63-65页 |
| 致谢 | 第65页 |