| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第一章 引言 | 第9-16页 |
| 1.1 就业专项资金管理存在的问题 | 第10-11页 |
| 1.2 加强就业专项资金管理的意义 | 第11-14页 |
| 1.3 研究的方法 | 第14-16页 |
| 第二章 中国就业政策分析 | 第16-27页 |
| 2.1 中国就业形势分析 | 第16-19页 |
| 2.1.1 中国就业概况 | 第16-18页 |
| 2.1.2 中国就业工作面临的主要任务 | 第18-19页 |
| 2.2 中国就业政策概述 | 第19-23页 |
| 2.2.1 就业优先战略 | 第20-21页 |
| 2.2.2 就业优先战略措施 | 第21-23页 |
| 2.3 就业专项资金支出内容及功效 | 第23-27页 |
| 2.3.1 就业专项资金支出内容 | 第24-25页 |
| 2.3.2 就业专项资金功效 | 第25-27页 |
| 第三章 就业专项资金违纪违规典型案例分析 | 第27-33页 |
| 3.1 培训机构与就业服务机构相互勾结,虚报冒领培训补贴 | 第27-28页 |
| 3.1.1 案例1 | 第27页 |
| 3.1.2 案例2 | 第27页 |
| 3.1.3 启示 | 第27-28页 |
| 3.2 就业服务机构套取培训补贴 | 第28-29页 |
| 3.2.1 案例1 | 第28页 |
| 3.2.2 案例2 | 第28-29页 |
| 3.2.3 启示 | 第29页 |
| 3.3 就业服务机构挪用就业专项资金 | 第29-30页 |
| 3.3.1 案例1 | 第29-30页 |
| 3.3.2 案例2 | 第30页 |
| 3.3.3 启示 | 第30页 |
| 3.4 违规确定培训机构、骗取培训补贴 | 第30-32页 |
| 3.4.1 案例1 | 第30-31页 |
| 3.4.2 案例2 | 第31页 |
| 3.4.3 启示 | 第31-32页 |
| 3.5 贪污就业专项资金 | 第32-33页 |
| 3.5.1 案例1 | 第32页 |
| 3.5.2 启示 | 第32-33页 |
| 第四章 内蒙古就业专项资金预算管理创新设计 | 第33-39页 |
| 4.1 就业专项资金预、决算管理创新设计 | 第33-36页 |
| 4.1.1 就业专项资金预算管理创新 | 第34-35页 |
| 4.1.2 就业专项资金决算管理创新 | 第35-36页 |
| 4.1.3 创新点 | 第36页 |
| 4.2 就业专项资金预算执行创新设计 | 第36-39页 |
| 4.2.1 增强预算的严肃性 | 第36页 |
| 4.2.2 就业专项资金分配方法创新 | 第36-37页 |
| 4.2.3 就业专项资金审批拨付流程创新 | 第37页 |
| 4.2.4 就业专项资金财政专户管理创新 | 第37-38页 |
| 4.2.5 就业专项资金绩效考核制度创新 | 第38页 |
| 4.2.6 创新点 | 第38-39页 |
| 第五章 内蒙古就业专项资金内控制度创新设计 | 第39-55页 |
| 5.1 内部控制理论应用 | 第39-41页 |
| 5.1.1 审核、审批、支付流程创新 | 第39-40页 |
| 5.1.2 监督与检查流程创新 | 第40页 |
| 5.1.3 绩效考核办法创新 | 第40页 |
| 5.1.4 创新点 | 第40-41页 |
| 5.2 内蒙古就业专项资金支出内容创新设计 | 第41-55页 |
| 5.2.1 社会保险补贴制度创新 | 第41-42页 |
| 5.2.2 公益性岗位补贴制度创新 | 第42-44页 |
| 5.2.3 大学生见习补贴制度创新 | 第44-45页 |
| 5.2.4 职业介绍补贴制度创新 | 第45-47页 |
| 5.2.5 职业培训补贴制度创新 | 第47-50页 |
| 5.2.6 职业技能鉴定补贴制度创新 | 第50-51页 |
| 5.2.7 公共就业服务管理制度创新 | 第51-53页 |
| 5.2.8 小额贷款担保基金管理制度创新 | 第53-54页 |
| 5.2.9 创新点 | 第54-55页 |
| 第六章 结论 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-57页 |
| 致谢 | 第57页 |