| 摘要 | 第6-7页 |
| ABSTRACT | 第7-8页 |
| 第1章 绪论 | 第11-19页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第11-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2 国内外文献综述 | 第12-17页 |
| 1.2.1 城市竞争力研究文献综述 | 第12-14页 |
| 1.2.2 人力资本投资研究文献综述 | 第14-15页 |
| 1.2.3 人力资本投资对城市竞争力影响研究文献综述 | 第15-17页 |
| 1.3 研究内容与方法 | 第17-18页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第17页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第17-18页 |
| 1.4 主要工作和创新 | 第18页 |
| 1.5 论文的基本结构 | 第18-19页 |
| 第2章 人力资本投资对城市竞争力影响的理论判断 | 第19-25页 |
| 2.1 城市竞争力和人力资本投资概念 | 第19-20页 |
| 2.1.1 城市竞争力概念 | 第19-20页 |
| 2.1.2 人力资本投资概念 | 第20页 |
| 2.2 人力资本投资对城市竞争力影响的理论判断 | 第20-23页 |
| 2.2.1 人力资本投资优化社会资源 | 第20-21页 |
| 2.2.2 人力资本投资增强企业竞争力 | 第21页 |
| 2.2.3 人力资本投资增强产业竞争力 | 第21-22页 |
| 2.2.4 人力资本投资增强经济可持续发展能力 | 第22页 |
| 2.2.5 人力资本投资在城市竞争力提升下的自我强化 | 第22-23页 |
| 2.3 小结 | 第23-25页 |
| 第3章 山西省人力资本投资对城市竞争力影响的实证分析 | 第25-45页 |
| 3.1 评价指标体系构建和评价方法选择 | 第25-28页 |
| 3.1.1 评价指标体系构建 | 第25-26页 |
| 3.1.2 评价方法选择 | 第26-28页 |
| 3.2 城市竞争力和人力资本投资水平测度——基于主成分分析方法 | 第28-37页 |
| 3.2.1 城市竞争力水平测度 | 第28-31页 |
| 3.2.2 人力资本投资水平测度 | 第31-36页 |
| 3.2.3 人力资本投资水平与城市竞争力水平排序比较 | 第36-37页 |
| 3.3 人力资本投资对城市竞争力影响的静态分析——基于一元线性回归模型 | 第37-39页 |
| 3.3.1 回归模型的建立 | 第37-38页 |
| 3.3.2 回归模型的检验 | 第38-39页 |
| 3.3.3 回归结果分析 | 第39页 |
| 3.4 人力资本投资对城市竞争力影响的动态分析——基于面板数据模型 | 第39-44页 |
| 3.4.1 模型建立 | 第39-40页 |
| 3.4.2 模型检验 | 第40-43页 |
| 3.4.3 模型结果分析 | 第43-44页 |
| 3.5 小结 | 第44-45页 |
| 第4章 政策建议 | 第45-47页 |
| 结论与展望 | 第47-49页 |
| 1、结论 | 第47页 |
| 2、展望 | 第47-49页 |
| 附录 | 第49-52页 |
| 附录1 波特的“价值链”各环节关联图 | 第49-50页 |
| 附录2 蔡旭初的国际城市竞争力指标体系 | 第50-51页 |
| 附录3 宁越敏的城市竞争力评价指标体系 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文和其它科研情况 | 第55页 |
