| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 第1章 绪论 | 第9-13页 |
| 1.1 研究背景 | 第9页 |
| 1.2 研究目的 | 第9页 |
| 1.3 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.3.1 研究的理论意义 | 第9-10页 |
| 1.3.2 研究的现实意义 | 第10页 |
| 1.4 研究方法 | 第10页 |
| 1.5 研究内容 | 第10-11页 |
| 1.6 研究框架图 | 第11页 |
| 1.7 拟解决的关键问题 | 第11-12页 |
| 1.8 研究的创新点 | 第12页 |
| 1.9 本章小结 | 第12-13页 |
| 第2章 文献综述 | 第13-19页 |
| 2.1 国外研究综述 | 第13-17页 |
| 2.1.1 概念界定 | 第13-15页 |
| 2.1.2 组织结构与创新行为 | 第15-16页 |
| 2.1.3 组织结构与知识分享 | 第16页 |
| 2.1.4 知识分享与创新行为 | 第16-17页 |
| 2.2 国内研究综述 | 第17-18页 |
| 2.2.1 组织结构与员工创新行为 | 第17页 |
| 2.2.2 组织结构与知识分享 | 第17页 |
| 2.2.3 知识分享与创新行为 | 第17-18页 |
| 2.3 文献综述述评 | 第18页 |
| 2.4 本章小结 | 第18-19页 |
| 第3章 理论模型的构建与假设的提出 | 第19-26页 |
| 3.1 理论基础 | 第19-21页 |
| 3.1.1 知识管理 | 第19页 |
| 3.1.2 组织变革 | 第19-20页 |
| 3.1.3 社会交换理论 | 第20-21页 |
| 3.2 研究模型 | 第21-22页 |
| 3.3 研究假设 | 第22-25页 |
| 3.3.1 组织结构与创新行为的关系假设 | 第22-23页 |
| 3.3.2 组织结构与知识分享的关系假设 | 第23页 |
| 3.3.3 知识分享与员工创新行为的关系假设 | 第23-24页 |
| 3.3.4 知识分享的中介作用假设 | 第24-25页 |
| 3.4 本章小结 | 第25-26页 |
| 第4章 研究设计 | 第26-35页 |
| 4.1 量表选取 | 第26-30页 |
| 4.1.1 组织结构的测量 | 第26-28页 |
| 4.1.2 知识分享的测量 | 第28-29页 |
| 4.1.3 员工创新行为的测量 | 第29-30页 |
| 4.2 数据收集 | 第30-31页 |
| 4.3 小样本数据分析 | 第31-34页 |
| 4.3.1 项目分析 | 第32-33页 |
| 4.3.2 信度检验 | 第33页 |
| 4.3.3 效度检验 | 第33-34页 |
| 4.4 本章小结 | 第34-35页 |
| 第5章 假设检验与分析 | 第35-44页 |
| 5.1 大样本数据调查 | 第35-36页 |
| 5.2 信度检验 | 第36页 |
| 5.3 相关性分析 | 第36-37页 |
| 5.4 假设检验 | 第37-39页 |
| 5.4.1 组织结构聚类分析 | 第37页 |
| 5.4.2 分权型组织结构与员工创新行为的回归分析 | 第37-38页 |
| 5.4.3 集权型组织结构与员工创新行为的回归分析 | 第38页 |
| 5.4.4 关系型组织结构与员工创新行为的回归分析 | 第38页 |
| 5.4.5 灵动型组织结构与员工创新行为的回归分析 | 第38-39页 |
| 5.5 组织结构与知识分享的回归分析 | 第39页 |
| 5.6 知识分享与员工创新行为的回归分析 | 第39页 |
| 5.7 知识分享中介作用的回归分析 | 第39-41页 |
| 5.7.1 分权型组织结构与创新行为中知识分享的中介作用 | 第39-40页 |
| 5.7.2 集权型组织结构与创新行为中知识分享的中介作用 | 第40页 |
| 5.7.3 关系型组织结构与创新行为中知识分享的中介作用 | 第40-41页 |
| 5.7.4 灵动型组织结构与创新行为中知识分享的中介作用 | 第41页 |
| 5.8 结果汇总分析 | 第41-43页 |
| 5.8.1 组织结构与员工创新行为 | 第41-42页 |
| 5.8.2 组织结构与知识分享 | 第42页 |
| 5.8.3 知识分享与员工创新行为 | 第42页 |
| 5.8.4 知识分享的中介作用 | 第42-43页 |
| 5.9 本章小结 | 第43-44页 |
| 第6章 研究结论与展望 | 第44-47页 |
| 6.1 研究结论 | 第44-45页 |
| 6.1.1 规则密度与知识能力 | 第44页 |
| 6.1.2 组织结构与知识分享 | 第44页 |
| 6.1.3 知识分享与员工创新行为 | 第44页 |
| 6.1.4 知识分享的中介作用 | 第44-45页 |
| 6.2 管理启示 | 第45页 |
| 6.3 研究局限与展望 | 第45-46页 |
| 6.3.1 研究不足 | 第45-46页 |
| 6.3.2 研究展望 | 第46页 |
| 6.4 本章小结 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 附录 | 第50-53页 |
| 个人简介及攻读学位期间获得成果目录清单 | 第53-54页 |
| 个人简介 | 第53页 |
| 获得成果目录清单 | 第53-54页 |
| 后记 | 第54页 |
