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政府办公立医院规模及财政补偿研究

摘要第4-9页
Abstract第9-16页
第1章 绪论第20-29页
    1.1 研究背景第20-22页
    1.2 研究目的第22-23页
    1.3 研究价值第23-24页
        1.3.1 理论价值第23页
        1.3.2 实际运用价值第23-24页
    1.4 国内外研究进展及评述第24-29页
        1.4.1 国内外研究进展第24-27页
        1.4.2 国内外研究述评第27-29页
第2章 研究框架设计第29-39页
    2.1 研究目标第29页
    2.2 研究内容第29-31页
        2.2.1 公立医院适宜规模及财政补偿机制的理论分析第29页
        2.2.2 公立医院的社会功能定位研究第29-30页
        2.2.3 湖南省公立医院的适宜规模分析第30页
        2.2.4 新医改背景下公立医院的财政补偿机制研究第30-31页
    2.3 研究方法第31-37页
        2.3.1 社会调查法第31-32页
        2.3.2 统计分析方法第32-36页
        2.3.4 专家咨询法第36-37页
    2.4 研究方案及技术路线第37-38页
    2.5 研究突破的重点和难点第38-39页
        2.5.1 拟突破的重点第38页
        2.5.2 拟突破的难点第38-39页
第3章 公立医院适宜规模及财政补偿机制的理论基础第39-65页
    3.1 主要概念界定第39-43页
        3.1.1 健康第39-40页
        3.1.2 公立医院第40-41页
        3.1.3 医院适宜规模第41-42页
        3.1.4 公立医院财政补偿机制第42-43页
    3.2 我国政府办公立医院的理论依据及其责任边界第43-52页
        3.2.1 政府办公立医院的理论依据第43-45页
        3.2.2 我国政府办公立医院的现实困境及原因第45-49页
        3.2.3 政府办公立医院的责任边界第49-52页
    3.3 公立医院规模设置的理论依据第52-56页
        3.3.1 交易成本理论:公立医院纵向规模设置的关键理论第52-54页
        3.3.2 规模经济与范围经济理论:公立医院横向规模设置的核心理论第54-56页
    3.4 公立医院财政补偿机制建构的理论与现实依据第56-65页
        3.4.1 社会需求与产品属性理论:医院财政补偿机制构建的前提第56-60页
        3.4.2 市场失效与政府失效理论:医院财政补偿机制构建的基石第60-65页
第4章 公立医院社会功能定位研究第65-92页
    4.1 公立医院社会功能的内涵第65-67页
    4.2 我国公立医院承担社会功能的现状第67-72页
        4.2.1 不同类型公立医院所承履的社会功能第67-69页
        4.2.2 不同等级结构公立医院所承履的社会功能第69-72页
    4.3 影响公立医院承担和实现社会功能的相关因素分析第72-81页
        4.3.1 医疗体制第72-75页
        4.3.2 医疗卫生政策第75-79页
        4.3.3 医疗服务市场竞争程度与公众期望值第79-81页
    4.4 新医改背景下我国公立医院的社会功能边界第81-92页
        4.4.1 不同类型公立医院的社会功能边界第81-86页
        4.4.2 不同等级公立医院的社会功能边界第86-92页
第5章 湖南省公立医院发展的适宜规模分析第92-129页
    5.1 域内居民医疗服务需求总体情况第92-93页
    5.2 基于灰色模型GM(1,1)的株洲4县属医院病人总量预测第93-99页
        5.2.1 资料收集及处理第94-95页
        5.2.2 预测方法简介第95-96页
        5.2.3 预测过程及结果第96-98页
        5.2.4 讨论与建议第98-99页
    5.3 域内公立医院的相对效应评价第99-113页
        5.3.1 资料与方法第99-102页
        5.3.2 结果与分析第102-110页
        5.3.3 讨论与建议第110-113页
    5.4 域内公立医院规模预测值推算第113-129页
        5.4.1 域内公立医院总量规模第113-116页
        5.4.2 医院类型及医院等级规模第116-120页
        5.4.3 医院人力规模及床位规模第120-129页
第6章 新医改背景下公立医院财政补偿机制研究第129-153页
    6.1 湖南省公立医院财政补偿现状分析第129-133页
        6.1.1 政府对公立医院的直接财政补助明显不足第129-131页
        6.1.2 政府对公立医院的财政补助结构不合理第131-133页
    6.2 公平与平等视阈下的公立医院财政投入新理念第133-139页
        6.2.1 公平与平等的哲学本质及其与效率的关系第133-135页
        6.2.2 我国公立医院财政投入理念变迁及其影响第135-137页
        6.2.3 公平优先、兼顾平等的公立医院财政投入新理念第137-139页
    6.3 公立医院财政投入水平及投入机制研究第139-150页
        6.3.1 公立医院财政投入的依据及补偿方式简述第140-141页
        6.3.2 公立医院财政投入水平实证分析第141-143页
        6.3.3 测算过程及结果第143-150页
    6.4 结论与建议第150-153页
        6.4.1 预测方法第150-151页
        6.4.2 预测结果第151页
        6.4.3 医院财政补偿的政策建议第151-153页
第7章 结论与展望第153-156页
    7.1 研究结论第153-154页
    7.2 研究创新点第154-155页
    7.3 研究不足第155页
    7.4 研究展望第155-156页
参考文献第156-162页
附录1第162-164页
攻读学位期间主要研究成果第164-165页
致谢第165-166页

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