S公司培训方案优化设计

摘要	第7-9页
ABSTRACT	第9-10页
第一章 绪论	第11-18页
1.1 研究背景	第11-13页
1.2 研究意义	第13-14页
1.3 研究思路与方法	第14-15页
1.4 论文框架及创新点	第15-18页
第二章 相关理论综述	第18-27页
2.1 培训的相关内容	第18-20页
2.2 发展的相关内容	第20-23页
2.3 员工培训理论基础	第23-27页
第三章 S公司培训现状	第27-54页
3.1 S公司概况	第27-37页
3.2 S公司人力资源状况及胜任力状况	第37-40页
3.3 S公司员工培训现状	第40-50页
3.4 S公司培训需求分析	第50-54页
第四章 S公司培训方案优化设计	第54-67页
4.1 S公司培训方案设计的原则	第54-55页
4.2 S公司培训方案优化设计思路	第55页
4.3 S公司培训方案优化设计	第55-67页
第五章 结论与展望	第67-69页
5.1 研究结论	第67-68页
5.2 展望	第68-69页
附录	第69-72页
附录1 S公司员工培训现状及需求调查问卷	第69-71页
附录2 S公司培训课程评估表	第71-72页
参考文献	第72-74页
致谢	第74-75页
攻读学位期间发表的学术论文目录	第75-76页
附表	第76页